东湖评论：城市留才当读懂青年新需求

盛夏之夜，洪山区南湖硅巷重磅推出“美好全硅你”主题特色活动。贯穿世界杯赛事周期的狂欢活动，融合足球观赛、风味市集、露天音乐演出多元业态，依托老旧工业园改造的全新空间，为周边高校学子搭建起集休闲、社交、纳凉于一体的夏日专属据点。这场兼具烟火气息与青春特质的夏日盛宴，表面是面向青年群体的暑期文娱活动，深层折射出新时代背景下城市人才留存逻辑的迭代升级。

长久以来，各地引才留才多聚焦专项补贴、落户政策、住房保障等硬核举措，以标准化政策红利吸纳青年人才。不可否认，硬性政策是引才的基础底盘，但随着青年择业择城理念更新，单纯的物质激励已无法匹配其多元化需求。相较于冰冷的政策条文与量化补贴，当代青年更看重城市的生活质感、人文氛围与成长空间。南湖硅巷的火爆，正是因为跳出传统人才工作固化思维，以烟火日常包裹人才服务，为城市精细化留才提供全新解题思路。

打破空间壁垒、消融业态边界，是南湖硅巷盘活青年资源的核心密钥。依托老旧工业园区改造升级，硅巷打破高校、产业园区与社区之间的物理围墙，盘活闲置低效空间，打造口袋公园、文创街区、休闲商圈等复合型公共场景，打通产学研与居民生活的连接通道。产业集聚区不再拘泥于单一办公科研属性，而是兼顾创业办公、休闲社交、文化娱乐多重功能。柔性化的空间布局、沉浸式的生活场景，补齐了科创园区人文氛围薄弱的短板，用青年喜闻乐见的方式拉近人与城市的距离，以场景软实力增强青年群体的城市归属感。

城市留住青年，表层是留住人身，内核是凝聚人心，终极目标是实现人才与城市的双向价值共生。优质的文娱场景只能短期聚拢青年，完善的创业成长生态，才是稳固人才粘性的根本。基于此，南湖硅巷摒弃重宣传、轻培育的粗放式引才模式，围绕青年创业痛点，搭建全维度孵化培育体系，从低成本创业载体支撑，到科研资源共享、产业资源对接、投融资赋能，全方位降低师生创新创业门槛。通过构建闭环式科创生态，让青年创意能够快速转化、落地变现，助力青年在城市平台中实现个人价值，筑牢人才扎根的底层根基。

从依靠政策红利单向引才，到依托全域生态长效留才，南湖硅巷的蜕变，也是洪山区人才工作思维升级的缩影。依托“山水星光”系列计划，当地兼顾短期扶持与长期培育，整合资金、技术、平台、服务等各类资源，跳出单一政策扶持的局限，将人才培育、产业发展、城市建设深度绑定。本质而言，人才与城市从来不是单向依附关系，唯有让城市适配青年生活、成长、发展的全方位诉求，同时引导青年依托城市资源深耕产业、创造价值，方能形成双向赋能的良性循环。

人才是城市发展的核心驱动力，引才易，留才难。南湖硅巷的实践充分证明，新时代人才高地的打造，既要夯实产业、基建、政策等硬性底盘，更要深耕人文、生态、服务等软性配套。城市唯有读懂青年群体的真实诉求，平衡生活烟火与科创理想，以共情思维完善全域发展生态，方能留住青春、集聚才智，让青年人才成为城市高质量发展源源不断的内生动力。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张颖（武汉市洪山区“新声洪亮”团队，洪山区委组织部）

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