基层干部脚下的泥土,不是简单尘土,而是践行正确政绩观留下的串串脚印,是扎根一线办好民生实事、化解群众难题的生动印记。做好群众工作,前提是走近群众、深入群众,摸清群众所思所盼,当好群众的贴心人。这就要求基层干部立足高标准、淬炼高韧性、追求高满意,主动下沉一线走进群众,用心用情办好一件件群众认可的实在事。
基层工作千头万绪,既有民调、建房、老旧小区改造这类共性工作事项,又会因个人、家庭差异而形成大量的独特性问题,其中不少情况更是第一次接触到的,难免手足无措。个性问题的协调处理对于扎根基层干部来说既是一项挑战,也是淬炼本领、增长才干的契机。这时,需要有迎难而上的勇气,充分发挥主观能动性。把挑战当成自己最好的历练,不断在新挑战、新问题中增长新本领,从而在今后更为复杂、艰巨的工作中打下坚实的基础。
群众工作是否做到位,是否取得成效,应该交由群众来判断,以群众是否满意、是否高兴、是否答应、是否支持为衡量此项工作成效的根本标准。因此,群众满意度高不仅是对基层干部付出的肯定,更是对工作实效的最好认可,一切的群众工作最终要落脚到群众真真实实感到满意、解决群众实际问题上。再勤的走访、再多的“唠嗑”,最终还是得将群众的合理诉求放在心上、抓在手上、落实到行动上,才能把事办好,真正实现群众满意这一根本目标。
作为基层干部,我们何其幸运能与群众面对面,建立最直接的联系。我们要真正站在群众的角度,走进田间地头、群众家中,深入了解群众需求,始终秉持“群众再小的事也是大事”的态度开展工作,以“功成不必在我,功成必定有我”的信念扎根基层、干事创业。
稿源:荆楚网(湖北日报网)
作者:张晨 (武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、前川街道办事处)
责编:陈泉
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