有什么样的政绩观,就有什么样的发展观,直接决定一方区域的发展成色、治理质效和民生温度。对新时代年轻基层干部而言,政绩观不是抽象的理论概念,而是具体的工作导向、务实的行动准则。能否想清楚“发展为了谁、实现什么样的发展、怎样实现发展”三道根本性问题,扣好干事创业、履职尽责的“第一粒扣子”,直接关系基层治理成效,更关乎硚口区打造“三城一示范”、推进区域高质量发展的实践成色。
厘清“发展为了谁”,方能锚定为民初心、找准工作归宿。为民造福是最大的政绩,基层所有工作的出发点和落脚点,始终是回应群众期盼、破解民生难题、增进百姓福祉。基层治理千头万绪,看似琐碎的“小事”,恰恰是关乎群众幸福感、获得感的“大事”。省委常委、武汉市委书记盛阅春在硚口区汉正街道调研时强调,要深耕基层治理、做强党建引领,推动“红色物业”提质增效、落地惠民。立足这一导向,幸乐社区摒弃“惯性思维”,通过红色议事会、实地勘查、入户走访等方式广听民声、广集民意,精准回应居民电动车充电难、停放乱、安全隐患突出等诉求,利用小区公共收益建成集停车、充电、安防于一体的智慧车棚,同步加装隔音棉、自动灭火球等便民安防设施。一桩民生小事、一项精准治理,生动印证了正确的政绩观,始终是以群众需求为导向、以百姓满意为标尺。
明晰“实现什么样的发展”,方能坚守长远定力、久久为功实干。基层发展,最忌急功近利、急于求成。正确的政绩观,从来不是只看一时亮眼的“显绩”,更要深耕利在长远的“潜绩”;不只追求短期突破,更注重久久为功的积淀提升。无论是塞罕坝林场三代人接续治沙造林、守护绿水青山,还是浙江“千万工程”二十余年久久为功、重塑乡村风貌,无一不是摒弃浮躁心态、坚守长远发展的生动典范。对街道基层而言,发展同样需要兼顾当下与长远、平衡实效与根基。既要抓实群众看得见、摸得着的民生实事,破解当下治理痛点、补齐服务短板;也要深耕打基础、利长远的治理工作,持续优化治理体系、涵养发展底气。唯有摒弃短视思维、杜绝浮躁心态,一茬接着一茬干、一张蓝图绘到底,才能创造经得起实践、人民和历史检验的过硬实绩。
悟透“怎样实现发展”,方能找准实践路径、激活治理动能。正确的政绩观,最终要落到真抓实干、科学施策的行动上。基层发展没有一成不变的模板,唯有立足实际、创新方法、精准发力,才能持续破题增效。一方面,要以调研赋能科学决策。荣华街道组织干部走进汉江湾人工智能产业园,实地走访百度智能云、星火算力、海葵音乐等优质企业,沉浸式感受数字经济、人工智能的发展浪潮,拓宽干部视野、更新治理思维,为推动科技赋能基层、深化“文化+科技”融合发展积累实践经验。另一方面,要以创新破解治理难题。街道创新推行“全域门责”管理试点,组建商户联盟、制定自治公约,推动治理模式从“政府单向发力”向“多方共建共治”转变,让集贤三路等老街巷既留住市井烟火气,又焕发文明新气象,为基层精细化治理提供可复制、可推广的实践样本。
基层是干事创业的沃土,也是淬炼政绩观的考场。新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。年轻基层干部当始终校准政绩坐标、坚守为民初心,把为民造福作为履职干事的根本追求,以务实作风深耕基层、以创新思维破解难题、以长远眼光谋划发展,持续夯实治理根基、激活区域动能,在助力硚口全面复兴、高质量发展的生动实践中书写青春答卷、彰显青年担当。
稿源:荆楚网(湖北日报网)
作者:吕竟成(武汉市硚口区“彩鸿硚”团队、荣华街道)
责编:丁玥
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