东湖评论：“差不多”实则“差多了”

作风建设永远在路上，细微之处最见初心担当。在基层履职、政策落实、民生服务的各项工作中，相较于显性的作风问题，看似无伤大雅的“差不多”心态，更容易成为阻碍工作提质增效、损害群众利益、消解政务公信力。纠治作风顽疾，亟需靶向破除“差不多”的懈怠思维，以严实作风、精细标准、务实举措推动各项工作落地落细、见行见效。

“差不多”是作风建设的顽固病灶，具有极强的隐蔽性。“理论学习差不多”“数据填报差不多”“政策落地差不多”，一念敷衍、一行含糊、一事将就，看似仅有分毫之差，经年累月之下竟能达千里之距。客观来说，若只是学习理论有所松懈，读书而不求甚解，影响的仅是党员干部自身能力与认知实践，可一旦数据上报、政策推动等关键环节都用“差不多”的心态去执行，那么诸多微小问题便会累加甚至是放大，就会对党的事业推进、地方经济发展、群众的切实利益造成实质性的损害。

较之明目张胆的违规违纪，这类“差不多”式的履职行为，其危害不易被轻易察觉，同时也更易藏匿于履职的各环节。调查走访流于形式，民情摸排浮于表面，选择性上报梳理基层矛盾等，影响党群联络难以落地见效；经办重点领域民生事项只求通关达标，不求提质追优，只顾短期任务，却忽视了长效惠民目标；还有的党员干部对待党务工作标准松懈，以纸面学习替代交流研讨，用台账学习贯彻学习教育，虽然留痕完整，却也难能实现入脑入心，更别提结合实际，将所学运用到惠民助民。为政之事无大小，一分一毫系民心，党员干部履职“差不多”，党建落实就会打折扣，服务民生的标准自然而然便会降低，长此以往，透支的是党政的公信力，违背的是新时代党建为民的初心使命。

工作只求“差不多”，结果往往“差很多”。要破除“差不多”的作风顽疾，必须靶向施策、正本清源，打造担当实干的干部队伍。首先，思想是行动的先导。可以依托红安革命红色研学等活动，传承荆楚先辈优良作风，对标身边实干榜样，分清“做完”和“做好”的差距，从心底丢掉佛系躺平、将就应付的“差不多”心态。其次，标准决定成效。紧盯民生领域、基层治理等重点工作，告别粗放式干事方式，制定贴合民生痛点难点的落地政策，将服务民生工作一抓到底，守好实干履职的底线。最后，树立考核导向。优化干部考评机制，多看实绩、多听民声，减少重痕迹、轻实效的形式做法，做到奖罚分明，让敷衍者受约束、实干者得激励，坚持事事较真、件件抓实，以严谨务实的作风履职尽责。

作风建设没有“休止符”，为民服务不容“差不多”。党员干部须时刻绷紧“严”与“实”的弦，在细微处较真，在实干中尽责。唯有以精细标准推动党建，以扎实作风服务群众，才能让“差不多”无处藏身，让“实打实”蔚然成风。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈泰安（武汉市汉阳区“阳观道”团队、区文旅局）

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