东湖评论：就业提质，江城先行一步

就业，是万家灯火的民生底色，也是城市发展最鲜活的生命力。6月17日，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，为未来五年全国高质量充分就业发展锚定方向，破解结构性矛盾、推动高质量充分就业，成为城市治理的必答题。作为百万大学生之城、中部发展重镇，武汉主动作为，依托全周期服务和差异化保障的治理思路对标顶层部署，以先行姿态探索适配超大城市发展的就业提质新路径，推动国家宏观规划落地生根，转化为可感可及的民生成果。

长期以来，就业领域最突出的痛点，是产业需求与人才供给的错位鸿沟。企业用工短缺与青年求职困境并存，本质是教育培养与市场需求衔接不畅。江汉区率先破题，依托海尔智家AI直播中心等数字产业载体，常态化开展“就在武汉，才聚江汉”学子访企研学活动，推行产业、高校、人才“三张清单”校企协同机制，推动企业参与人才培养全流程，共建实景化实训基地。学生在校即可参与真实项目，毕业后直接上岗就业，真正打通了从校园到职场的“最后一公里”，以产才融合激活就业一池春水。

城市的竞争力，终究是青年的竞争力；城市的未来，藏在青年的选择里。今年4月武汉市人才发展大会召开后，“四大人才聚汉工程”深入推进，武汉市将引才、留才、育才、用才融入就业服务全过程，跳出短期政策引流的局限，打造覆盖求职、创业、安居、成长的全周期服务体系。从人才驿站的一隅安身，到落户安居的长久暖心；从创业基金的托举逐梦，到专场招聘的精准护航，武汉正以真心实意和真招实策向青年敞开怀抱，让每一位青年都能安心扎根，让青春力量在大江大湖间绽放光彩。

保障民生温度，关键在于不让一人在就业路上掉队。汉阳区打造“12 分钟就业服务圈”，让群众在家门口就能获取岗位信息；江汉区为外卖骑手、网约车司机等新就业群体开设“江新学堂”，开展技能提升与法治培训。武汉坚持分类施策、精准帮扶，摒弃“一刀切”服务模式，为技能人才畅通晋升通道，为就业困难群体筑牢保障底线，为新就业形态劳动者完善权益维护机制，守护每一位劳动者的就业尊严，让发展成果普惠每一个奋斗身影。

数字化转型，为就业服务提质注入新动力。武汉运用大数据手段动态监测用工趋势，前置开展技能培训和岗位调配，实现从被动救助到主动服务。蔡甸区“就业小知”AI平台、新洲智能招聘机器人，与全市线上“一网通办”、线下一站服务协同发力，让数据多跑路、群众少跑腿，以数字化治理手段守护就业大局稳定。

征程万里风正劲，才聚江城业长青。站在“十五五”新起点，武汉以先行一步的担当和务实为民的初心，统筹各区资源、凝聚工作合力，以产才融合破局、以暖心服务聚力、以精准保障兜底。城市与人才双向奔赴，就业与发展同频共振，武汉必将以高质量就业夯实民生根基，在高质量发展征程中步履更稳、活力更足。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李高圆（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区市场监督管理局）

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