东湖评论：发展致远，重在初心不改

作为承载深厚工业底蕴的老城区，武汉市青山区的高质量发展之路，始终以正确政绩观为根本引领。树立和践行正确政绩观，不仅是区域转型发展必须答好的时代考题，更是关乎民生福祉提质、城市能级跃升、产业转型见效的核心命题，直接决定着群众生活品质的改善成效与城区转型升级的实际成色。

政绩究竟为谁而树，归根到底要看群众是不是受益。青山区棚户区改造的变化，就是最直接的说明。青和居社区过去是华中地区较大的棚户区，如今已经成为党建引领基层治理的示范社区。社区建立了较为完善的组织体系，把工作力量延伸到楼栋，把服务送到居民身边。“天天敲门组”常态化入户走访，社区及时掌握各家各户的需求。青和居的居住环境不断改善、配套服务逐步完善，这样的变化说明，政绩不是做给谁看，而是要真正落到群众生活上的。

树什么样的政绩，同样要回答清楚。正确的政绩观要求做得出经得起实践检验、群众评判和时间考验的政绩。近年来，青山区作出了一些有针对性的探索。比如，区政协建立“上半年议题、下半年续督”的闭环监督机制，盯落实、看成效。区委党的建设工作领导小组也明确提出，要把群众评价和工作实效作为重要标准，围绕“新官不理旧账”等突出问题持续整改，真刀真枪推进整改。说到底，群众认可不认可、满意不满意，才是最实在的衡量标准。

正确政绩观能不能落到实处，关键还要靠干部认真、实干。2025年以来，青山区围绕武汉市“干部素质提升年”，持续推进干部“强训提能”计划，强化干部专业能力。2026年5月，区直机关工委组织全区55家基层党组织书记开展专题培训；6月，武汉市委党校第19期年轻干部培训班把课堂搬到基层，在青和居社区开展现场教学，让干部在一线工作中练本领、长见识。无论是老旧小区改造，还是群众矛盾化解，都需要干部真正沉下心、扑下身子去干。选人用人也是一样，不能只看表态，更要看实绩；不能只看一时表现，更要看群众口碑。只有把那些肯干事、能干事的干部选出来、用起来，才能把为民服务落到实处。

政绩观是发展的“指南针”，唯有初心端正，前行之路方能行稳致远。站在“十五五”发展新起点，老城区转型发展机遇与挑战并存。越是攻坚突破的关键阶段，越要坚守为民初心、锚定实干底色，摒弃虚功虚绩、深耕实事实效，多做打基础、利长远、惠民生的实事。以正确政绩观引领发展航向，以真抓实干厚植民生沃土，青山这片工业热土，必将持续焕发全新活力，书写新时代老城转型高质量发展的优异答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李章洋（武汉市青山区“青评调”团队、区财政局）

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