荆楚评论：在干事中锤炼过硬本领

“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。干部的成长成才，从来没有一蹴而就的捷径，而要在实践熔炉中千锤百炼的过程。基层一线是培育干部的沃土，繁杂实务是锤炼本领的磨刀石。纵观优秀干部的成长轨迹，无一不是在一次次紧急任务、一项项攻坚难题、一件件日常琐事中沉淀经验、提升能力、砥砺初心。新时代新征程，风险挑战交织叠加，发展任务艰巨繁重，广大干部唯有主动投身各类实践历练，在急事、难事、日常事中经风雨、见世面、壮筋骨，才能练就可堪大用、能担重任的过硬本领，真正扛起时代赋予的使命担当。

直面“急”事敢担当，在应急处突中淬炼应变本领。突发事件、紧急任务往往事态紧急、情况复杂、容错率低，最能考验干部的政治素养、反应能力和责任担当，最能检验干部的临场处置能力。现实工作中，部分干部面对紧急局面容易手足无措、慌乱失序，根源在于历练不足、经验欠缺。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。武汉市黄陂自然资源丰富，在山森林覆盖率接近40%，在水亦有“百库千渠万塘”之称。丰富的山林湖水资源也伴随着严峻的防火防汛压力。干部要主动直面各类紧急场景，多接“烫手山芋”、多当“热锅蚂蚁”，在森林防火、防汛抗旱、应急维稳等一线实战中，快速研判形势、果断落实举措，练就临危不乱、处变不惊的过硬心态，锤炼快速响应、高效处置的实战能力，在突发急事面前稳住局面、守住底线、干出实效。

勇攻“难”事善作为，在攻坚克难中磨砺攻坚本领。干事创业的道路从无坦途，基层治理、乡村振兴等各项工作中，总会遇到诸多堵点难点、瓶颈制约。难事是阻碍发展的壁垒，更是干部成长的阶梯，越是矛盾集中、问题突出，越能锤炼攻坚克难的硬功夫。面对层层阻力、重重难题，迎难而上方能破局突围。广大干部要主动跳出舒适区，主动认领重难点工作，要在高标准农田建设、特色产业培育、和美乡村建设、“三资”平台建设管理等工作上迎难而上，勇于啃“硬骨头”。在破解难题中理清工作思路、积累攻坚经验、创新工作方法，不断提升统筹协调、破解矛盾、开拓创新的能力，在攻坚克难中打破能力壁垒、突破成长上限。

深耕“常”事守初心，在日积月累中锤炼实干本领。大事见担当，小事见初心，日常事最能磨砺干部的耐心、细心与恒心。耕地保护、农田长效管护、农业技术推广、农户增收赋能这些基础性工作，政策宣讲、矛盾调解、便民服务等日常工作，特殊群体帮扶、教育帮扶、“一老一小”服务等社会保障工作，看似平淡无奇、微不足道，却是服务群众、夯实根基的关键所在。平凡琐事最容易让人滋生懈怠心理，也最能考验干部的坚守与担当。天下大事，必作于细。干部成长没有捷径，过硬本领皆源于日复一日的点滴积累。广大干部要摒弃“重大事、轻小事”的浮躁心态，沉下心、俯下身，认真对待每一件琐事、每一项细微工作。在常态化服务群众中摸清民情民意、积累基层经验，在精细化落实工作中锤炼严谨务实、精益求精的工作作风，于平凡坚守中积淀扎实功底、筑牢为民根基。

“刀在石上磨，人在事上练”。干部的能力本领，终究要在实践中淬炼、在磨砺中提升。急事练胆识、难事练担当、常事练初心。广大干部应当始终坚持以实践为师、以实干立身，主动投身各类岗位历练，不避急事、不惧难事、不厌常事，在一次次实践磨砺中补短板、强弱项、提能力，以过硬本领、扎实作风、务实担当，在新时代干事创业、履职尽责，书写为民服务、砥砺奋进的崭新答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：胡杨（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、长轩岭街道办）

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