荆楚评论：“三步进阶”淬炼实干硬本领

基层是干事创业的主战场，也是检验干部担当作为的试金石。“想干事、会干事、干成事”层层递进、环环相扣，构成基层干部履职尽责的完整闭环。立足乡村振兴、项目建设、基层治理一线，唯有吃透这三重干事境界，逐级突破、久久为功，才能摒弃慵懒散漫作风，跳出形式主义桎梏，把民生实事办出实效，把发展蓝图落到实处。

心态决定状态，状态决定成效。想干事，是基层干部最基本的职业素养，更是根植于心的责任与情怀。这份干事的激情，不是一时兴起的热情，而是面对群众期盼、面对发展重任的主动担当。现实工作中，少数干部存在思想偏差，有的得过且过、敷衍应付，安于现状不愿突破；有的心态失衡、患得患失，计较得失不愿干事；有的畏首畏尾、惧怕风险，推诿避事不敢担当；有的挑肥拣瘦、趋利避害，选择性开展工作。种种“躺平”“佛系”心态，本质是初心淡化、使命缺失，最终沦为贻误发展、辜负民心的“懒官”。身为基层干部，手握公权、肩扛责任，必须始终保持昂扬向上的干事状态，摒弃佛系躺平思想，永葆干事创业激情，以对党和人民高度负责的初心，主动认领任务、直面难点堵点，让想干事成为履职常态。

愿不愿干事是态度问题，能不能干事是能力与胆识问题。空有干事热情，缺乏干事本领，终究是有心无力、一事无成。基层工作千头万绪，乡村振兴推进、高标准农田建设、和美乡村打造等重点工作，都考验着干部的统筹能力、研判能力和实操能力。干事不能蛮干、盲干，必须讲究方法、遵循规律、把控细节。干事之前要深耕一线、摸清实情，主动走访村湾、入户调研群众，精准研判工作难点，科学谋划工作举措，明确目标路径；干事之中要精准施策、统筹协调，紧盯项目流程、资金使用、工程质量等关键环节，及时排查新问题、应对新变化、拿出新对策；干事之后要复盘总结、查漏补缺，倾听群众评价、对照工作成效，总结经验、补齐短板。同时，基层机遇与挑战并存，很多工作需要果断决策、快速推进，这就要求干部锤炼胆识魄力，杜绝犹豫拖延、贻误时机，坚持在学习中精进、在实践中成长，持续破解本领恐慌。

想干事是前提，会干事是支撑，干成事才是最终落脚点。一切工作的出发点和落脚点，都是实打实的成效、看得见的变化、群众认可的口碑。当前，少数工作存在重过程、轻结果，重形式、轻实效的问题，有的项目竣工后疏于管护，虎头蛇尾；有的工作场面热闹、声势浩大，实则徒有虚表；有的片面追求政绩工程、形象工程，背离群众需求、脱离发展实际，看似履职尽责，实则劳而无功。真正的干成事，是贴合发展实际、惠及民生福祉的实绩，是经得起时间、实践和群众检验的成果。基层干部要树立正确政绩观，摒弃花架子、不做表面文章，把心思用在办实事上，把力气使在解难题上，聚焦群众急难愁盼，紧盯重点工作落地，以实打实的成效彰显履职价值。

想干事、会干事、干成事，是基层干部成长进步的必经之路，也是履职为民的核心准则。立足新时代基层发展大局，广大干部当以初心燃激情、以能力强担当、以实效践使命，层层递进、久久为功，在基层一线淬炼过硬本领、书写实干答卷，为乡村振兴、基层高质量发展注入源源不断的奋进力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：胡杨（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、长轩岭街道办）

责编：陈泉