东湖评论：新职业点亮就业新舞台

近日，人力资源社会保障部等部门正式发布了船舶岸基管理工程技术人员等11个新职业、社区工作者等23个新工种，调整变更了农产品经纪人等6个职业（工种）信息。这些新职业不仅折射出我国产业升级的强劲脉搏，也是实现我国高质量充分就业的重要抓手。

随着社会文明程度明显提升，人民生活品质不断提高，生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，生活性服务业向高品质多样化和便利化发展，这为新职业的快速发展提供了土壤。例如，此次发布的新职业新工种中，既有服务于企业发展和产业升级的“可持续发展规划师”“运动数据分析师”“机场净空巡查员”“低空物流员”“智能体开发员”等，也有回应人民群众美好生活需要的“制香香艺师”“新能源汽车检测员”“适老化改造设计师”“智能家具装调工”“鲜切花加工工”“冰雪雕塑工”等。可以说，新职业破土发芽，呼应了经济社会发展的新脉动，瞄准了人民群众实实在在的新需求。

新职业的萌发与拓展，往往与新技术的进步和新经济业态的快速发展密切相关。如今，我国数字经济高质量发展，不仅对传统行业和就业岗位产生深远影响，而且创造了大量全新的就业形态。据国家统计局2025年统计数据，全国数字经济核心产业增加值为140891亿元，占GDP的比重为10.05%。此次发布的新职业中，有“数字孪生工程技术人员”“具身智能机器人应用技术员”“工业产品数字建模师”等5个数字职业，占发布新职业总数的45.5%。因此，新职业的出现，不仅是社会环境、经济结构、科学技术等一系列因素发生改变、综合作用的结果，更顺应了国家长期发展战略所需，为推动我国数字经济和新质生产力发展提供了强有力的人才支撑。

观念一变天地宽。这是一个尊重劳动者、尊重劳动价值的时代。职业没有高低贵贱之分，劳动者都应受到尊重，劳动的价值都应被珍视。如今，职业“上新”，从某种意义上反映出人民群众择业观的重大转变，很多从业者不再拘泥于所谓的体制内“铁饭碗”，不再人为地将行业分为三六九等，而是认定只要自己付出辛劳能够得到社会认可，就有价值，就能得到相应的回报。恰恰是这种打破束缚的就业理念和价值追求，拓展了广大从业者就业选择的广度，为不同兴趣、不同专长的就业人员提供了更多元化的职业选择。

诚然，新职业是产业变革和产业创新的产物，反映出产业链条和岗位细化程度提高。一方面，我们要看到，一些传统教育培训体系滞后于新职业发展需要，一定程度上导致了人才供需错配。有关部门应加快构建面向新职业的教育培训体系，鼓励企业、平台、高校等协同发力，加快联合培养新职业人才。另一方面，不少新职业还处于初步发展阶段，需要不断完善职业标准和技能要求，方能提升相关服务质量和消费者信任度，才会吸引更多人才加入其中。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。新职业创造了更多就业机会，无论就业形态如何变化，对从业者来说，唯一不变的就是对奋斗价值的推崇。只要踏踏实实努力，不断提升自身能力，我们定能在新职业的绚丽舞台上放飞梦想。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：宁宜潮（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区融媒体中心）

责编：陈泉