迎着2013年的第一缕阳光，包括食品营养标签、人事档案管理费降低、30项行政收费免征或取消、新交通法规等在内的一系列新规正式施行。
从社会的角度说，社会越进步，社会生活就会更加纷繁，人的权利要求更加具体、更加多样。新规、新政的出台，其目的是要适应这样的需要，对社会生活、对政府的管理、对普通人的公共行为做出更新、更细致的规定，以确保整个社会的运转更加安全、更加高效，更加满足于人的权利需求和生活需求。
在这种基础上，首先要确保新规的刚性约束力。公共规则的制定和调整，必须从公共利益出发。一旦颁布实施，就应当得到所有人的共同遵循，保证执法的刚性，不仅是法治社会的基础，也是人作为社会共同体一员的责任。
另一方面，新规的实施也要正视社会现实。任何一项规定，都是在社会真实生活中运行的。对于调整的主体来说，都会涉及人的社会行为甚至是固有习惯的改变。这就要求管理者不能对这种调整、适应、改变的过程视而不见，而是要从人的角度，从服务的角度去引导、去疏解，而非以刚性的管制思维一禁了之。拿新交规来说，这项被称为“史上最严”的法规，既要得到有效推行，也要全面看到它在运行中的社会状态。以人为本，不是执法要打折扣，不是不要法律法规的权威，而是要考虑到多数人的感受和实际体验。越是“严厉”的法规，越需要细致、周全的管理方法和管理思维，越需要考虑到实施后的社会反应和民众意见，并根据这些后续的反应和意见，促进法规的可操作性和管理效率的提升。只有这样，新规才能得到社会最广泛的认同和最广泛的遵循。
徒善不足以为政，徒法不足以自行。每一项新规的实施，瞄准的都是社会生活的新气象，出发点都是社会文明的新进步。而这种新气象，既体现为每一个人文明程度的改进，更体现为管理者在管理理念和管理方式上的提升。
来源：湖北日报
作者：李思辉