过劳死现象，一直是社会关注的热点。全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军2日表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。（2月3日《新京报》）
虽然这次富士康被点名批评，但还是必须看到，为过劳死代言的不止富士康。现实中，一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时，很少有正常的休息日；一些民营企业、中小企业未执行带薪休假制度。不客气地讲，违法加班已经成了一种谁也不想看到的普遍现象。这一背景下，我们希望富士康们承担责任，努力成为合法用工的示范者。
此外，围绕劳动者权益，现在有一系列保护规定，可这些规定又落实了多少？那些违法用工的，且被大量举报的，又得到了多少惩戒？这次全总集中公布了2014年10起劳动关系领域的违法案件和劳动事件，如果说这是老虎的话，在我们身边存在着更多的苍蝇。那些飞来飞去的苍蝇，又有多少被“有法必依、执法必严、违法必究”了？
富士康成为过劳死代言人值得关注，但为过劳死代言的不仅仅是富士康。全总点名富士康是一个好的开始，希望能从根子上解决这个问题，让劳动者保护真正春暖花开。
稿源：楚天都市报
作者：毛建国