朱少华：“入厕培训”一点也不可笑

　　近日，广州亨氏联合有限公司安排了一个很特别的培训--上厕所的培训。300多名员工要接受这项培训，公司的管理人员不仅在厕所里示范大小便的动作标准，员工学完之后还要签名确认自愿参加这个培训项目。有的员工表示实在接受不了。（11月20日《现代快报》）
　　人的吃喝拉撒几乎是天生就会的，人们从懂事开始也就知道拉撒该到厕所里，至于厕所里的动作怎么规范恐怕就是“笑谈”了。因此这条新闻一出来几乎“雷”倒了一片，绝大多少人认为这不仅荒唐，简直是对员工智商的一种嘲弄，甚至是对员工的一种侮辱。上厕所还要培训？这不是把员工们当成弱智人群一样？培训的也太离谱了吧？
　　其实细想起来，公司这样的培训还真有一定的道理。本人曾经记得在一家大公司里工作室，公司的厕所常常被糟蹋的污秽不堪。管理人员就在这个厕所里贴上了这样几句诙谐的顺口溜：“厕所卫生好，大家注意了，不管大小便，对准才开火。”还别说，往后厕所里的情况果真转变了不少。这是一种善意的提醒，但从那句“对准才开火”里，也开出了管理人员对动作规范的希望和要求。
　　很多人都知道，在一些大公司里工作和办事，办公室里窗明几净，地面上走廊里也一尘不染，可一进厕所往往就不一样了，大便成堆小便横流，卫生纸更是扔的到处都是。这样的情景不仅让人难以承受，更让一个单位的形象大打折扣。而一些人表面上衣冠楚楚，风流倜傥，可以上厕所仿佛就“想怎么方便怎么方便”了。上述这家公司开展这样一项培训，要求员工大小便时要对准便器的冲水口，这样上厕所时可以不把排泄物排在便器的外面，或者冲水之后排泄物才不会残留在厕所里面，就是为了铲除一些人这样的陋习，既是为了卫生环境，要给客户和别人留下一个好的印象，更是为了单位文明形象，这种培训何来荒唐？
　　入厕方便这虽然是一种生活常识，甚至上不了台面，但也应该说这样的培训确实的很有必要的。新员工到来，让其正确使用公司里一切生活设施，保持公司里的卫生整洁，即利于自己更利于别人，这样的培训有什么好指责的呢？不要动不动就把“侮辱人格和智商”放在第一位，这样的培训更不是和“人格”“智商”是一回事，企业通过这样的培训完全是为作规范公司制度，为企业的利益同时也为大多数人的利益着想，仅此而已。
　　稿源：荆楚网
　　作者：朱少华