吴盟初：“一欧元惊动德国总理”的启示

　　在德国，一名普通的超市收银员艾米丽因涉嫌贪污顾客1。3欧元的退瓶费而被公司辞退。在金融危机导致的裁员潮下，这名收银员立即成为弱势群体的代表，并得到工会和其他社会组织积极的维权协助，在各界关注下，收银员被辞事件甚至惊动了总理默克尔。（《新京报》3月8日）
　　显而易见，德国劳资不平等的状况，可能比我们还严重。艾米丽被解雇的理由，是涉嫌侵占超市两笔分别为48欧分和82欧分的退瓶费。尽管只是“涉嫌”，超市方也拿不出确切的证据，但根据德国法规，雇主可以以“强烈的怀疑”为理由合法解雇雇员。也就是说，只要有客观事实，且有重大嫌疑，可以成为解雇理由。
　　资方很猛很强大，法律似乎也有不尽合理之处，这无法改变。不过尽管如此，小职员艾米丽并不显得弱势。这当然与她本人的积极抗争有关，“很多德国员工都有相似经历，因为受到不公正待遇而失去工作。很多人都没有勇气反抗，但我不会放弃”，但最重要的，恐怕还是因为工会组织及时地站了出来，给了她强而有力的支持和帮助。
　　作为失业的单身母亲，一年来与雇主对簿公堂已经花了艾米丽数千欧元的费用，支持她维权之路的正是工会。这笔庞大的诉讼费用，对于仅靠每月数百欧元生活的艾米丽来说是不可承受之重，毫无疑问，如果没有工会的支持，艾米丽恐怕连与超市对抗的勇气都没有。除此之外，工会还组织了一些支持艾米丽的游行活动，提高这个案子的关注度，通过舆论造势，来给资方和法院施压。付出总有回报，结果就是，这起案件成功地激发了德国公众对那些“财大气粗”的企业和银行的敌意，直至记者把这个问题抛给了总理默克尔。
　　尽管此案一审二审均遭败诉，但艾米丽维权的目的可以说已经基本达到。随着此案公共影响力的提高，艾米丽不仅在生计上可以期待一个理想的结果，而且她获得充分表达的机会和渠道，维护了一个普通劳动者的尊严。另外，有巨大的舆论声讨下，资方无疑也付出了十分惨得的道德代价，这对他们是一个提醒和震慑，今后再处理类似事件时，恐怕将不至于如此轻率和傲慢了。更重要的是，通过这起典型性案件背后所展现出的各种博弈力量的对比，德国执政党或许不得不重新考虑劳动者权益保护的政策。“收银员事件搅动大选”并非空穴来风。
　　通过这起事件，我们可以得到的启发是：第一，工会为劳动者维权几乎是没有门槛的，譬如可以低到1。3欧元；第二，工会为劳动者维权是不计成本的，该打官司打官司，该发动舆论的发动舆论，多少钱都舍得花；第三，工会为劳动者维权是没有止境的，有一种不达目的不罢休的架式，在这种形式下，你想资方哪能不有所收敛，劳动者哪能不底气十足？国情或有不同，但德国工会组织的这种“拼命三郎”的精神，倒真是值得我们的工会组织好好学习。
　　稿源：荆楚网
　　作者：吴盟初