倪洋军：品味李源潮部长的“敢讲真话”观

　　全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第5、6期培训班，14日分别在中央党校和国家行政学院开班。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，县委组织部长要敢讲真话，如实反映干部的优劣，不盲从、不奉迎、不看眼色行事。（2009年11月15日人民网）
　　县委组织部在组织工作全局中举足轻重，县委组织部长在选人用人中起着至关重要的作用。县委组织部长能不能讲真话、说实情、准确评价干部，将直接影响着所选拔任用干部是否真正体现德才兼备、注重实绩、群众公众的原则。
　　但是，我们不得不承认，个别组织部门、少数组织部长，在提名、考察、使用干部时，瞻前顾后，平左衡右，不敢讲真话，不能如实反映干部的优劣，盲从、奉迎、看眼色行事，缺乏原则性和公正性，不能将那些老实人、正派人、不巴结领导的人选拔上来，相反，却助长了干部使用中任人唯亲、唯近等不正之风的滋生和蔓延。因此，李源潮部长向县委组织部长提出要敢讲真话的要求，可谓很及时，也很到位，值得各级党委组织部门和组工干部仔细品味、深刻领会。
　　讲真话、说实情，是对于党员领导干部的基本要求。而组织部门、组工干部，尤其是组织部长，是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，更应该高人一筹、先人一步、优人一层，带头讲真话、说实情、干正事。
　　敢讲真话，是加强组织部门自身建设的需要。俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝。组织部长，作为组织部门的一把手，能不能敢讲真话，能不能带头讲真话，是影响和带动下面的同志讲真话的前提和示范。无论是在基层组织工作，还是在干部工作，还是在人才工作，还是在其他方面工作中，只有坚持敢讲真话，敢抓敢管、敢于负责，才能做到务实、为民、清廉，也才能在机关内树立正气，建设模范部门、打造过硬队伍，提高“三服务”水平。
　　俗话说，心中有底人不慌。敢讲真话，首先要能够对实际情况了如指掌，对各种规则了然在心。相反，如果对实际情况不了解，对有关规则不熟悉，也就不可能讲出真话、道出实情了。这就要求我们组织部长和组工干部，要有实事求是之心，无哗众取宠之意，不做表面文章，不搞形式主义；要努力学习，认真读书，多到基层调查研究，摸清底数和实情，做学习型、务实型组织部长；要学习和掌握科学管用的办法，提高识人用人本领，提高知人善任能力，按照科学规范的制度性程序配班子、用干部。
　　应该说，近年来，随着干部人事制度改革的不断深入，干部选拔任用工作正逐渐步入正轨，不让老实人吃亏、不让钻营者得利，正深入人心、蔚然成风。但是，跑官要官、买官卖官、请托说情等不正之风依然很盛行。尤其在一些地方，党委一把手常常会把组织部门的职权“架空”，使组织部门和组织部长没有了发言权和话语权，在干部使用上搞一人说了算，使组织部门成了聋子的耳朵——摆设。这时，就很需要组织部门、组织部长，站出来主持公道、坚持原则。
　　敢讲真话，需要一种弘扬正气和匡扶正义的信心和勇气。对于种种不正之风，作为组织部长，首先要带头抵制，要以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人，要政治坚定、高度负责，坚持中央精神，坚持党的原则，坚持用人标准，关键时候、关键环节要敢于讲话，敢于讲真话，敢于讲符合政策和原则的话，真正发挥组织部门在干部使用上的独立话语权和自主决定权。同时，打铁还需自身硬，身为组织部长，一定要做到一身正气、两袖清风，公道正派、清正廉洁，以身作则、带好队伍，带头讲党性、重品行、作表率，模范遵守组工干部“十严禁”纪律，切实改进作风。另外，要弘扬焦裕禄精神，学习王彦生等优秀组织部长的先进事迹，时刻把党和人民利益放在心中最高位置，低调做人，高调做事，看低自己一点，看高群众一些，做“有原则的好人”，做“人民满意的公仆”。
　　敢讲真话，要求心无旁物、心无杂念。组织部门、组织部长，要有为党工作、为民请命的精神和信念，要摒弃一切私心杂念，要抛开一切后顾之忧，一颗红心为党，一颗真心为民，将个人私利和恩怨放在一边，而将党和人民的根本利益摆在最高位置，只有这样，才能不盲从、不奉迎、不看眼色行事，也才能敢讲真话，如实反映干部的优劣，也才能党的干部工作、组织工作干实、干好、干出成效。相反，如果考虑个人得失、个人私利，则很可能拿党性原则当儿戏，搞变通、玩通融，只顾上级领导满意和自己满意，而不能让党放心，让人民满意，到头来只能使工作陷入被动，失去党性、失去民心，使自己陷于不仁不义、不忠不孝的泥潭，甚至坠入违法乱纪、贪赃枉法的深渊而不能自拔。
　　稿源：荆楚网
　　作者：倪洋军