经深圳市公安局宝安局证实，21日清晨富士康一名员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工。据深圳市民21日上午提供的信息，5月21日清晨，富士康一名21岁男性员工坠楼，于4：50死亡。（新华网）
自从踏入2010年虎年以来，被誉为“全球制造业航空母舰”的富士康科技集团就被接连不断的自杀跳楼所缠住，长时间阴魂不散，让富士康深陷其中不能自拔。外界对于富士康的议论也纷至沓来，不绝如缕。
在外界对富士康“N连跳”的评论分析中诸多是对于其自杀原因的一种猜测，揣摩其心理原因、集团管理制度、个人价值体系等等，其真正病症其实并不知所在。当然，我们都怀有一颗对于生命的敬畏之心，没有人会愿意看到一个个生命在瞬间离开尘世。因此，我们讨论的最终目的，实质上应该是希望这种跳楼怪圈能早日化解，以及我们之前所揣摩的可能存在的原因能够早日得到实际意义上的调整和优化。
在面对员工不断跳楼自杀的疑云时，鸿海精密集团董事长郭台铭委托副总裁何友成请来五台山高僧做法事，祈求公司平静下来；并且引入心理专家对员工进行心理疏导，以避免悲剧的再次上演；同时表示对员工自杀事件进行调查，也或多或少的找到了一点所谓猜测中的原因（真实原因很难考证）。但如今的事实看来，公司所做的措施并没有收到想象中的效果。 自杀阴魂不但没有在法师的驱散下远离富士康，反而更多的招来了更多的冤魂，不知这是法师法力有限还是阴魂来时太猛。至少，富士康原本好心的出发点到现在看来是徒劳的或者说从一开始就走错了道。
在“十连跳”过后还会不会有“十一”、“十二”甚至更多，你我都很难说的清楚。也许要看富士康的“诚心感化”，也许要依靠“社会阳气”，又或许需要员工增强“自身抵抗力”，或者三者兼顾，总之力量越大可能就越好。不过，要做到这些，又谈何简单？
正如富士康发言人所言“这已不单是富士康的问题，而是全社会的问题。”所以，要驱散这个自杀疑云，让富士康走出跳楼怪圈或许已经是我们整个社会的责任。那么我们的社会又能否承载起如此重担呢？我们的社会是不是真的已经获得了外界的刺激呢。
富士康，请让“社会”告诉你在“十”后还会不会有“十一”、“十二”。
稿源：荆楚网
作者：杜玉全