北京市“三门”干部分批到基层回炉,今年起市级机关每年选派500名公务员基层挂职,行政关系待遇不变。(中国共产党新闻网2月18日)
当前,各级机关干部中不乏拥有高学历者,但缺乏有丰富基层工作经验的干部。中组部部长李源潮在“纪念公务员法实施五周年座谈会”上表示,要大力选派公务员基层一线去,提高解决复杂矛盾、处理实际问题和做好群众工作的本领。北京以及其他很多地方将“三门”干部分批到基层“回炉”,把他们放到一线“镀金” 、“补经历”只是手段,帮助“三门干部”补基层工作能力的“短板”,提高解决复杂矛盾、处理实际问题和做好群众工作的本领才是目的,“回炉”的“三门干部”当谨记。
决策在上层,经验在基层。“三门干部”起点高,成长进步空间很大,送其到基层一线“回炉”,补能力“短板”,就要放下“臭架子”,拿出满腔的热情,真正俯下身子,走到群众中去,虚心问计于民,了解农民群众所急、所想、所盼、所怨,群众才愿意掏心窝反映情况,这才能为改进工作、解决群众生产与生活等问题积累经验,才能站在基层群众的立场制政策、想问题,为以后在更大舞台出思路、出对策、出成果。
当然,“回炉”干部到基层一线“补经历”,离领导机关远了,可能有少数干部担心“吃亏”,各级党委要从完善干部选拔任用及培养管理机制上打消他们的顾虑,防止干实事的人吃亏,确保善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的基层优秀干部脱颖而出。
稿源:荆楚网
作者:谢金志
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