北京市“三门”干部分批到基层回炉，今年起市级机关每年选派500名公务员基层挂职，行政关系待遇不变。（中国共产党新闻网2月18日）
当前，各级机关干部中不乏拥有高学历者，但缺乏有丰富基层工作经验的干部。中组部部长李源潮在“纪念公务员法实施五周年座谈会”上表示，要大力选派公务员基层一线去，提高解决复杂矛盾、处理实际问题和做好群众工作的本领。北京以及其他很多地方将“三门”干部分批到基层“回炉”，把他们放到一线“镀金” 、“补经历”只是手段，帮助“三门干部”补基层工作能力的“短板”，提高解决复杂矛盾、处理实际问题和做好群众工作的本领才是目的，“回炉”的“三门干部”当谨记。
决策在上层，经验在基层。“三门干部”起点高，成长进步空间很大，送其到基层一线“回炉”，补能力“短板”，就要放下“臭架子”，拿出满腔的热情，真正俯下身子，走到群众中去，虚心问计于民，了解农民群众所急、所想、所盼、所怨，群众才愿意掏心窝反映情况，这才能为改进工作、解决群众生产与生活等问题积累经验，才能站在基层群众的立场制政策、想问题，为以后在更大舞台出思路、出对策、出成果。
当然，“回炉”干部到基层一线“补经历”，离领导机关远了，可能有少数干部担心“吃亏”，各级党委要从完善干部选拔任用及培养管理机制上打消他们的顾虑，防止干实事的人吃亏，确保善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的基层优秀干部脱颖而出。
稿源：荆楚网
作者：谢金志