王垚烽：是谁炮制了“民警造假劳教案”

　　3年前，郑州3名警察与6名吸毒人员“合作”炮制假劳教案。事情曝光后，3名警察被法院以“滥用职权罪”判处缓刑。直到今天3名警察还在申诉。他们说，自己只是这起劳教假案的执行人，真正应当承担责任的有关领导，却一个也没有受到追究。（4月8日东方网）
　　必须承认，如果不是6名吸毒人员嫌劳教时间太长而突然反水，举报张进军等人捏造事实办假案，“民警造假劳教案”的真相可能永远无法大白于天下，甚至成为这些人及其派出所的“政绩”；如果不是上级领导“舍卒自保”，违背当初不免职、保“衣服”的承诺，3名涉事警察说不定就会扛下责任，而非选择不断申诉，供出那些已调往其他部门任职的“有关领导”。对此，我们不禁担忧：如果没有这一串“如果”的偶然重叠，结果会是现在看到的这样吗？
　　顺着这一逻辑，我们有理由进一步怀疑，在那些没有“如果”眷顾的地方，是否存在着类似的造假案？那些冒名顶替者是否已经提前“刑满出狱”了？那些劳教假案的策划制造者是否借此积累了政绩而高升了？如果答案都是Yes，那真叫人不寒而栗，更令人思之后怕的是，目前我们实在拿不出什么证据“证伪”，来说服自己相信这只是一起个案。
　　所以说，郑州“民警造假劳教案”的再审理，对于维护司法严肃性、提振政府公信力，以及反思、弥补相关制度漏洞，都具有不言而喻的重要性。我们希望，相关部门能够谨慎对待、公正处理、及时公布再审理的进展，满足公众的知情权、监督权。
　　为此，有关部门不仅要根据张进军等3人在“劳教假案”中所扮演的角色、承担的责任给出公正裁判，以体现罪罚相当原则，消除3人的“替罪羊心理”，还应该深挖内幕，揪出那些曾在“吸毒人员盗窃案”上审批签字的派出所长、惠济分局法制办、分管局长们。哪怕其已经调往其他部门、高升它职，都必须问责到底。否则，如果每次都“下不为例”、“既往不咎”，那么只会怂恿他们在新的岗位上继续造假骗官。
　　当然，我们更需要反思，究竟是什么让这些执法者不惜以身试法，炮制出“民警造假劳教案”？事实上，无论是层出不穷的刑讯逼供、打黑“黑打”丑闻，还是可称新奇的“劳教案”，都是现行政绩考核模式下开出一朵朵“恶之花”。因为它迫使许多人通过造假的方式提高破案率、审结率，摘掉“倒数第一”的灰帽子，从某种意义上讲，正是目前的政绩考核模式炮制了“民警造假劳教案”。
　　总之，郑州“民警造假劳教案”延宕至今日，已成为极具指标意义的公共事件，其未来是向左走还是向右拐，公众将拭目以待。
　　稿源：荆楚网
　　作者：王垚烽