白灵芝：怎样才能接好农民工工伤问题“断指”？

　　近日，江西南昌以为农民工熊春根在上工时手指被钢筋打断。在医院治疗后，因囊中拮据中止治疗。工厂老板接到求助电话时推脱很忙，农民工因负担不起治疗费用，手捧断指离开医院。熊春根因为“旷工”会拿不到工资而提心吊胆，病情稍有好转就急切再次上岗。（4月22日《北京晨报》）
　　在这件事情上，舆论指责工厂老板不人道，的确是，工人发生这么大的事故竟然可以做到不闻不问，实在是可见其冷血无情。熊春根的事情只是数以万计的农民工中的一件，他的断指揭示的是农民工所面临的无奈境遇。如何能接好这截“断指”，工厂老板是直接的。倘若遇到好心的老板，不仅会及时送其到医院，还会在其治疗过程中出钱出力。当然，在没有劳动合同的情况下，我们只能期待工厂老板有副好心肠。或许你会说，好人还是有的，但是不妨从报道中管中窥豹，单单依靠对工厂老板的期待根本不可靠。
　　那到底农民工工伤该归谁管？根据江西省实施的《工伤保险条例》若干规定，江西省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。江西省人保厅工伤保险处长杨乃昭在回应此事时说，由于起步晚，许多农民工所在的小型、私有企业参保情况不容乐观。这些企业农民工流动性大，与私人老板之间往往没有签订劳动合同，更别说为职工缴纳社会保险。中国地大人多，情况复杂，这样的解释听着倒也合理。但是江西省的《工伤保险条例》是在2004年6月份开始实施的，起步应该不算晚了吧。况且经过八年的时间，该省小型、私有企业参保情况没有改善吗？假如以流动人口大，不易管理为借口，那么请问，工伤管理部门平时都在干什么？我们不求相关部门真的能够把所有大大小小的企业都查得清清楚楚，但是我们想知道，平时除了在办公室办公，有没有深入群众进行小企业参保情况调查？发生了这样的事情，我们没有看到相关部门对于自身失职的道歉，只是摆出一些冠冕堂皇的理由，不免让人对所谓的《工伤保险条例》实施情况担忧。
　　在报道中一个很关键的点值得大家注意。受伤的农民工因为担心自己“旷工”而少工资，病情稍有好转就急着上岗去了。在这名工人心中压根就不知道工伤这个概念，笔者认为这才是农民工权益得不到保障的一个最根本的因素。农民工朋友自己都没有维护自己权益的意识，如果不是如今这件事情受到媒体的关注，很可能他所在单位的老板连迫于社会压力垫付的钱都不肯出了。一般来说，农民工文化水平相对很低，对相关法律法规不了解，甚至不知道，没有签订劳动合同，没有工伤保险，出了问题只能祈祷老板仁慈、社会关注。要解决这个问题，确实需要加强对农民工法律和条例的知识普及。要实现这一目标，就不仅仅需要政府的宣传，更需要社会公益机构等大力支持。
　　接好这一截工伤问题的“断指”，需要各方面的努力，希望熊春根捧着断指出医院的无奈不会再有。
　　稿源：荆楚网
　　作者：白灵芝