万吉良：年薪30万招募“陶渊明”的创意可借鉴
昨天，桃花源景区与都市热报面向全国都市男女，共同启动了“2013年中国最美工作”的招聘活动。活动招聘的是一份美差：年薪30万元，到桃花源耕田读书。（9月3日重庆晚报）
之所以我说这是一个好创意，是因为你千万别以为是真在招聘“2013年中国最美工作”岗位，只能说是桃花源景区的一场“广告秀”。如不信，我来分析得你听：
景区把陶渊明当卖点，不是叫你真隐居山野，而是要你穿秦朝服装，种几分良田，养土狗一只，公鸡母鸡数只，让桃花源内“鸡犬相闻。你说，如真要招聘养鸡养狗的工作人员，那要你穿秦朝服装干嘛，还不是为了让游客参观。
说小学毕业也可应聘，你千万别当真。一般小学毕业，年薪30万元，有这等美事？ 不过，接下来并不是小学毕业就能轻松应聘，还需要发一条内容含“酉阳桃花源”、“伏羲洞”两个词的微博。桃花源园主还将维护景区官方微博，还可以在这一年里，写一部与桃花源或酉阳土司有关的小说。当然，尽管你小学毕业真能胜任，应不应聘还得经历初选、复选、决选，甚至网友说了算。
由此思及，我之所以还说桃花源景区这创意好，是源于我想到比那些低俗吆喝的景区高明得多。如广西桂林一公园推出的“夏日乐爱短裙”活动，佛山一景区的“天体森林浴” 湖南一景区，称成年处女游客可免票。还有“豫南水乡”的固始，招处女采茶，一场“挂羊头卖狗肉”对新开发景区的香艳炒作等等。这些景区低俗吆喝促销就有伤风化，当时一推出来，就引起社会广泛关注与非议。而桃花源景区用年薪30万招募“陶渊明”，的确有几分雅俗共赏，真真假假总相宜，创意难得。
事实上，在市场竞争日益激烈的今天，各大景区，良性竞争、正常吆喝促销无可厚非，但炒作得有个底线，既不能违法，又不能过于低俗有伤风化。如此说来，桃花源景区的创意，的确值得各景区借鉴。
稿源：荆楚网
作者：万吉良
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