万吉良：让非公企业党建发挥“红色效应”

　　改革开放以来，我国非公有制经济从无到有、由小到大，作为充满生机与活力的市场经济主体，为推动经济社会发展做出了重要贡献。近些年来，各级党委及其组织部门为了适应非公有制经济快速发展的新形势，按照中央的要求和部署，把加强非公企业党建工作摆上了重要议事日程，发挥了“红色效应”。非公有制企业党建作为党建工作新领域，如何更好的发挥“红色效应”，笔者以为：
　　要进一步提高加强非公党建工作的认识。加强非公有制企业党建工作，不仅是巩固党的执政地位的需要，也是实现党建工作与企业发展互相促进的需要。任何一个企业的发展，必须了解当前中国共产党的基本路线、方针与政策，要适应国家倡导的科学发展理念、努力打造和谐的劳动关系等。非公企业加强党建工作，就会更好地引导企业的发展与国家的政策导向相结合，就会助力企业的发展，减少前进中的企业发展战略失误。再说，如果一个企业的发展与这些党的方针、政策导向背道而驰，与宏观环境相违背，企业的发展也会遇到巨大的阻力。从这个意义上说，加强非公企业党建工作，就能更好的发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用，实现党建、企业发展双赢。
　　要重视非公企业党组织规范化建设。重视非公企业党组织规范化建设，是提高党组织战斗力、创造力和凝聚力的重要基础性工作，其核心是要制定好非公党建工作规范化标准。从各地经验来看，其标准主要有硬件标准和软件标准两大类。硬件标准一般指有党群活动室、“两歌一旗一词”阵地牌子、党建工作宣传栏、培训和学习材料等等。软件标准，就是要有一系统的规章制度与活动，做到党建制度实、计划安排实、活动记录实、党员参与实。
　　要注重发展非公企业党员队伍。可开展“组织找党员，党员找组织”活动，把企业内部的“隐形党员”和“口袋党员”找出来，通过佩戴党徽、岗位公示、挂牌上岗等形式亮明身份，使党员找到组织、找到党员之家的感觉。还要注重把工、青、妇组织中的优秀分子作为重点对象进行培养，并择优向党组织推荐，形成了群团组织推荐、党组织择优吸收的发展党员新机制，确保增加新鲜血液，凝聚党的力量。
　　与此同时，还要注重加强非公企业党组织书记和党建指导员队伍建设，紧紧围绕非公企业生产经营管理开展一系列有针对性的党建活动。也只有这样，才能让非公企业党建发挥“红色效应”，保持强大的生命力和战斗力。
　　稿源：荆楚网
　　作者：万吉良