闫华：莫让年轻干部前途毁于“钱途”

　　年仅32岁的海南省洋浦经济开发区规划建设土地局副局长肖明辉，在5亿元的工程招标中大权独揽，没有挡住金钱诱惑，走向腐败堕落，被判无期徒刑。
　　肖明辉本是海南引进的清华大学硕士研究生，凭借扎实的专业基础和突出的个人能力，在不到2年间的时间内由科员升至副局长。就这样一个前途无量的年轻干部却在“钱途”上栽了跟头。
　　前程似锦的肖明辉缘何走上贪腐不归路？令人扼腕叹息的同时，更需要深刻的反思。没能把持自己，遏制贪欲毁了肖明辉，但权力监督约束的乏力更是难辞其咎。
　　在造价高达5亿元项目中，肖明辉既负责合同文件的起草，又掌握中标企业的选择，是名符其实的“一把手”，缺乏有效的监督制衡机制。正是监督的缺失，助推肖明辉渐渐走上不归路。成也权力，败也权力。权力成就了肖明辉，权力也毁了肖明辉。权力双刃剑本色显露无遗。
　　近年来，各地加大年轻干部选拔使用力度，一大批年轻干部走上领导干部，施展才能、展露才华。但也有一些年轻干部在拥有权力后，便开始专权滥权、贪污腐化。据海口市检察院统计，近5年来，查办40岁以下的年轻干部职务犯罪166人，占立案总人数的38。5%，且呈现涉案金额大，大案、要案多等特点。社会上评价说，年轻干部干事有两下子，贪污腐败也不差。年轻干部升得快，摔得也快。
　　年轻干部往往缺乏丰富的工作阅历、严格的党内生活锻炼、持久的自律意识。在职务快速上升中，约束监管机制的滞后，致使他们手中权力越来越大，面对诱惑越来越多，受到的监督越来越弱，很容易误入歧途、走上邪路。年轻干部的成长过程，既需要有促进其向上的激励机制，也需要相应的约束监督机制。
　　严是爱，宽是害。年轻干部成长需要宽松的外部环境，更需要有力的监督约束。既要在工作上激励、事业上支持，更要在纪律上提醒、权力上监督。这就犹如驾驭骏马，即要让他们在事业舞台上放马奔腾、自由驰骋，也要在危险地方、岔道路口勒紧缰绳，防止走上错路。不再让年轻有为的干部栽在“前途”上，有力地制约权力、监督权力才是治本之策。
　　稿源：荆楚网
　　作者：闫华