近日，有微博爆料扬州市委政法委书记袁秋年女儿袁慧中“火箭升迁”，质疑其“毕业三年升副处”，称袁慧中为“扬州火箭神女”。昨天记者来到扬州市委组织部采访时，扬州市委常委、组织部部长张爱军表示，在袁慧中提拔任用问题上，很负责任地讲，整个过程体现了公正、公开、平等竞争。（5月21日人民网）
“火箭升迁”成了最近热聊的话题，80后美女副市长董海涛、27岁副县长徐韬、25岁的女镇长韩寒、“湘潭神女”王茜等。一批年轻人走上了领导岗位，习惯了论资排辈的大众自然对这些年轻人多了些质疑，再加上他们几乎都有“官二代”的色彩，就更遭人非议了。诚然，暴露在“阳光”下后，部门年轻领导确实晒出了问题，徐韬被免去湘潭县副县长职务、韩寒父子在同一天辞职。一曝光就出问题，一质疑就辞职、撤职，多多少少说明了这些年轻人在选拔过程中存在猫腻。但是，不能因此就一竿子打死所有年轻人的提拔机会。
古语云：任贤择能。选拔干部首要考虑的是否有能力胜任，是否能全心全意为人民服务，只要是通过公开、公平、公正选拔程序选出来的称职干部，又何需盯着年龄不放？俗话说，“长江前浪推后浪，一浪更比一浪强”，甘罗16岁当上秦国上卿，诸葛亮27岁出山辅佐刘备建立一番霸业，岳飞19岁投军抗辽，年少成名的例子比比皆是，为何到了今天“年少成名”就非得带上“裙带关系”？习惯了论资排辈的我们，对于年轻人的“火箭升迁”自然有诸多猜疑，特别是对于“当官”这敏感的大事。正因如此，对于年轻领导的选拔就更该公开、公平、公正。将之曝于阳光下，如同清澈见底的河流，如此又怎可能惹人非议？武汉大学28岁的年轻教师邓鹤翔成为正教授，却未引起争议，反而引起了众人的膜拜，靠的便是清晰的履历。
正如刘云山同志讲到：“显规则”不落实，“潜规则”就有市场。对干部队伍要严格教育、严格管理、严格监督，选人用人要严格标准、严格程序、严格纪律，按原则办事、按规矩办事，不能有例外、不能搞变通，更不能借“破格”之名、行谋私之实。
杜绝掉“裙带关系”的潜规则，让更多的人相信年轻人，让更多的年轻人能人尽其才，用自己新颖的眼光、青春的活力、拔尖的知识为“中国梦”添砖加瓦，岂不是件“美事”？
稿源：荆楚网
作者：曾涛