路人甲：“试吃”式送礼试出了什么？

　　今年中秋节前，时任中粮肉食公司总经理江国金提议并决定将部分新产品送中粮集团有关人员“试吃”，办公室主任助理林强参与研究并具体办理，送出礼品113份，合计金额53788元。（法制网12月9日）
　　其实，很多厂家在新产品出现时，都会为了做一些类似“试吃”“试用的”促销活动。看似是一种很正常的促销行为，但是，当在特别的时间，由特别的人群成为了特别的试吃对象，那么这样的试吃，就大大的变了味道。
　　我们看到，这中粮集团这样的“试吃”，实际上就是赤裸裸的送礼，恐怕只是为了更为隐蔽，才打出这么一个“试吃”的旗号。自以为是一妙计，但最后，无疑是聪明反被聪明误，受到党纪制裁。面对这样的隐蔽送礼、收礼行为，大众难免质疑，这样的“试吃”又试出了什么呢？
　　在中央八项规定整风肃纪的高压之下，居然还出现这样的“试吃”事件。恐怕，试吃首先试出了部分干部思想上的顽疾。之所以“试吃”能够成为送、收礼品的理由，恐怕归根到底，还在于这送收双方的不以为然，甚至说是将这样的送、收当成是正常往来，并无不妥。恰巧反映出部分干部思想上的“腐败”顽疾，而这种思想上错误认识，无疑将指引部分干部做出违犯党纪国法的腐败事来。也正是这样，在中央的高压下，这些干部仍未有所收敛，反而变着花样以身试法、顶风作案。其次这样的试吃试出了上行下效。如果说这样的113名“试吃”对象，没有接收这些“试吃”礼品，恐怕这样的“试吃”事件也不会发生，甚至说有任何的“试吃”对象发出质疑，也不会发生。但是，这样的“试吃”似乎成了一种默契，这些送给上级的“试吃”礼品杯欣然接受。由此看来，恐怕这样的“试吃”既是没有上级授意，也是在上级默许的情况下发生的。当然，这样的“试吃”也试出在内部监管、财务审计上的漏洞，也才能让这样的“试吃”堂而皇之成了送礼借口。
　　面对这样的“试吃”式腐败，恐怕除了加强对事件当事人的处理之外，还得从干部的思想教育上下功夫，切实让党纪法规入心入脑，让党员干部受到教育，更得做到一级学一级，级级做榜样，同时辅之以完善财务监管和公开，才能防止类似事件的发生。
　　稿源：荆楚网
　　作者：路人甲