刘志丹：让勇于啃硬骨头，成为工作常态

　　把能办成的事办好是能力，把难办成的事办好是能耐，这句话，笔者记忆深刻。纵观全国各地，特别是中西部县市，发展经济的手段无非两点，一是通过自身资源优势，向纵深发展，比如潜江市，依托小龙虾养殖、餐饮、深加工，通过打造龙虾文化，推进经济社会发展。二是通过区位优势招商引资，如千里之外的东莞市，靠区位招商带动了群众致富和产业发展。
　　无论是通过自身资源优势还是区位优势带动发展，都离不开吸引优质、优势的国内外实力企业前来投资兴业。当前的招商引资工作，与过去相比，发生了质的变化，以往对外招商，只要对本土的区位、文化略加包装打磨，加上优惠的投资政策，就会有企业前来投资。
　　而现在区位和文化，已经不再成为吸引企业投资的必然条件。就区位优势而言，国内绝大多数地区，通过近些年发展，区位交通都有了较为明显的改善，从南到北的物流体系也较为发达，东中西部大部分城市的产品，只要天气适宜，都能在3天内运达指定的地方，因此区位优势对于一个企业来说，不再成为影响投资的主要因素。就文化而言，中国有上下五千年的历史，无论国内的哪一片土地，都可以追溯到与历史文化或者名人挂钩，可以武断地说，在中国的任何一个地方，随意抓一把黄土，都聚集了深厚的文化底蕴，因而用文化吸引企业前来投资，也不再举足轻重。
　　笔者觉得，现在的招商引资工作，关键是软环境，而软环境的打造，往往涉及到人的认识程度，一个区域只要广大干部职工能齐心协力，勇于啃硬骨头，一门心思地为经济社会服务，树立把好事办好、把难事办成的良好心态，那么招商引资工作就没有抓不上去的。反之，如果部门与部门之间，人与人之间为了蝇头小利而片面看问题，把个人私欲凌驾于经济社会发展之上，以吃拿卡要为工作目的，这一区域将越来越成为一潭死水。
　　招商引资，不仅仅需要一种奋发向上的工作状态，而且要脚踏实地去开展工作，用诚心温暖每一位企业家，树立敢为人先的思想，把勇于啃硬骨头贯穿在日常的工作中之中，这样，招商引资就会有成就，经济社会就会有大发展。将这种工作作风融入到党的十八届三中全会精神学习贯彻落实上来，不愁招商引资不成功，不愁招不到好企业。
　　改革开放30多年过去了，传统的招商引资模式，已经不能适应现实发展的需要。在深化改革的关键阶段，招商引资工作也应该加大改革力度，敢于啃硬骨头，不仅要啃掉思想解放不足、市场化不足、利益固化和支撑发展的条件不足、体制机制制度保障不足、进取精神不足等方面的硬骨头，还要树立强烈的机遇意识、进取意识和责任意识，让勇于啃硬骨头成为工作常态。
　　稿源：荆楚网
　　作者：刘志丹