乔志峰：领导口味为啥这么“刁”

　　某国企省公司老总要视察，地市公司开了半天紧急会，制定三套接待方案，交省公司审核。随后，省公司传来两张A4纸的“接待×总注意事项”：不能是五星级挂牌酒店，但不能是四星以下，如果是四星不能太陈旧，最好是不挂牌但已经达到五星标准的；水果只要两种，新西兰产奇异果和日本产樱桃，奇异果软硬要适中，樱桃必须用某某牌子的矿泉水洗干净……（2月6日《南方周末》）
　　以上是某位国企员工的爆料。他最后感慨道：作为一名小职员，我真心拥护中央的八项规定。但我感觉现在接待工作越来越难做了，反而是八项规定之前要简单些。现在的讲究是化繁为简，但这个简不是简单地删减，而是比“繁”更复杂更高明的“简”。比如标准不能高也不能低，最好是外面人看起来标准低，但实际标准高……在官场上，接待从来就是一门高深的学问，否则就不会有“接待也是生产力”的光辉论断了。上有政策、下有对策，更是上演过无数次的循环和怪圈，无须大惊小怪。令人惊艳的是这个新闻里的小细节：不仅只吃特定的进口水果，竟然连洗水果用的矿泉水牌子都要指定，领导这口味也太“刁”了吧。
　　不少领导都有自己的独特口味，甚至多少有一点怪癖。最常见的，是只抽某一个牌子的香烟。这倒并不一定是因为这个牌子合他的口味，很多时候，他只是为了显示自己与众不同。有的人当小领导的时候，固定抽某种10块钱的烟；等到升官了，立即就改抽几十块钱一盒的香烟了，还美其名曰“与时俱进”。于是，在领导下来视察的时候，事先侦查好领导好哪一口，就成了很多单位负责接待的人员的任务。如果周久耕局长下来视察，你给他准备的不是九五至尊，而是廉价的红塔山，他老人家会买你的账吗？恐怕很难说。领导说不定就是借此考验下属对自己的服从程度和重视程度呢。
　　领导的“刁口味”，很多时候是惯出来的。一是公款随便花，又不用掏自己的腰包，当然要食不厌精、脍不厌细，只选贵的、不选对的；二是下属争着抢着拍马屁，千方百计投其所好，让某些领导的骄娇二气日益严重。当然，最主要的，还是权力缺乏足够的监督制约——假如领导不是拥有不受制约的权力，他的个人好恶无法决定下属的命运和利益分配，谁还上赶着巴结他、伺候他？假如公共财政的支出公开透明，“三公消费”得到了遏制，他吃什么用什么都得自掏腰包，他还舍得骄奢淫逸、大肆挥霍吗？领导的口味不是小节问题，而是折射出了干部队伍的风气，必须引起足够的重视。
　　稿源：荆楚网
　　作者：乔志峰