去年,人社部领衔养老金顶层设计方案以来,共有7家机构平行设计,分别给出各自养老金设计方案供人社部参考。昨日,人社部副部长胡晓义表示,国家层面的养老金顶层设计方案仍在综合研究,另外还会按照分步实施的方式,哪方面改革条件成熟,就会马上推行实施。(新京报讯 3月7日)
“养老保险”分五种:机关公务员、事业单位、城镇职工、城镇居民和新农保。对于机关事业单位职工而言,他们害怕被并入社会养老保险之后失去“国家保障”,老去之后的“金饭碗”变成“纸饭碗”。这样的“利益恐慌”,有其现实根源。面对不断上升的生活成本,当前的养老金水平也难免让人觉得会捉襟见肘。而在2030年以前,我国人口老龄化将急速发展,2030-2050年将是中国人口老龄化最严峻时期。这些都让被改革者担心自己的利益被改掉。
目前,我国的养老保险,已经通过个人统筹和社会统筹相结合等方式,将在今年基本实现制度“全覆盖”。在一个13亿人口的大国,建立起一张世界上最大的养老保险网,这可说是一个巨大的成就。不过,对于这张已经织就的养老保险网,还需要更多经线纬线,以达到更高的保障水平。这样,才能让养老保险的改革“向上看齐”,争取到更多的支持。说到底,养老保险是为了给社会全体成员更好的保障,让他们老有所养、老无所忧。这是整个社会发展的必须,是社会管理者必须承担的责任。
当然,向上看齐,并不等于走进“高福利”的泥沼。在某种程度上,我们同样需要一种“中国特色养老保险制度”。根据我们的社会经济发展水平,国家确立基本保险,企业发展补充保险,个人办理储蓄保险,建立多层次养老保险格局。在国家承担基本保障“有限责任”的基础上,做好养老金的精细化管理、适当改革退休制度、加强养老法制建设,才能真正让养老保险的改革向上看齐,进而增强社会成员的“信心指数”,为中国发展赢得更好的未来。
稿源:荆楚网
作者:傅敏
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