周靖国：公务员辞职不妨来点“离任审计”

　　据不完全统计，从去年到今年，浏阳市至少有7名公务员已经“辞职”——其中，3人辞去了公务员公职，已完全不具有公务员身份；3人依然保持公务员身份，只是辞去了领导职务；另有一人出国经商，情况不明。7名公务员中,有5人均为副科级以上干部，且均为实职。（3月20日《潇湘晨报》）
　　应该坦诚一个事实，公务员辞职也就是“近几年”的事。此之前，是鲜有耳闻的。湖南浏阳公务员辞职，可以算作是有了公务员辞职发声以来的一个代表，甚至可以看成一种潮流。尽管某省委党校的学者眼里，公务员“辞职”是个再正常不过的现象，但这一现象留给社会的思考，却总是那么别扭。最起码，公务员应该有的荣誉感、奉献感哪去了？为国家奉献，赢群众口碑，获社会尊重的价值观哪去了？
　　着眼浏阳的这几名辞职公务员，身上几乎都有“一把手”的色彩，甚至手握重权。所以，这些辞职现象并非那么正常。一般来说，或者人性本能的说，辞职是一种无奈的选择。要么仕途压抑，要么薪水太低，要么受到排挤，否则，辞职一说是很难想象的。不要说公务员了，就是非公有制企业，员工的跳槽也是寻求更好的发展空间。能做到企业单位里的一把手，这样的发展空间和成长环境几乎就是天上的馅饼，轻易的，或者决然的辞职，谁会那么傻？而且谁会傻的那么正常？
　　既然辞职一说是“近几年”的事，既然公务员辞职现象发生了，“辞职”也应该有个说法。我国的干部任用条例有离任审计一说，不妨也来个辞职审计。特别是干部辞职，一把手干部辞职，组织上更应该慎重，谨防“辞职”成为高压反腐形势下，贪腐官员藏匿的堂皇借口。
　　“近几年”的公务员辞职说辞，是有由头的，这个由头就是中央“八项规定”和反腐行动对于公务员的约束。诚然，这个由头辞职者是不会认可的，他们有自己的想法。但公务员干部辞职，置于公共舆情层面来说，理由肯定不是简单。就算这里不妄加推断，社会上的闲言碎语也应该听一听。 公务员要辞职，到公务员辞职，如何看是正常的？大家都理解。上面的风声紧了，公务员就耍矫情，闹情绪，这样的“公务员”不要也罢。 随着国家改革的深化，行政权力的透明，浪费、侵占、挪用公共资源的特权不再有，有人说官不好当啦，当官没意思啦，这种情绪也是客观存在的。基于这样有猫腻就干，没有油水就撤的官场歪风事实，对于公务员的辞职现象，确实需要把把关。
　　稿源：荆楚网
　　作者：周靖国