钱桂林：“符合编制”的县级市政府办里的主任们

　　浙江诸暨市政府办公室的编制，日前引发关注。有网友发现，这个隶属绍兴的县级市政府办公室，共有1正14副共15名科级领导。诸暨市机构编制委员会工作人员向南都记者解释，市府办的专职副主任其实没那么多，因为部分副主任是兼职，之所以挂了副主任职务是为了方便工作，符合编制。（5月12日南方都市报）
　　一个县级市政府办公室里，有必要设14个副主任吗？当然，官方可以理直气壮地解释，有部分副主任是兼职，之所以挂了这么多的副主任职务是为了方便工作。这也许是事实，但问题是被推上副主任职位的这些人，难不成干的是副主任工作、享受的是科员待遇？
　　近几年，“副职官椅超标排放”的新闻不断。譬如辽宁铁岭市有9名副市长，20名副秘书长；河南省新乡市有11个副市长，16个副秘书长，6个调研员；湖南平江县有10个副县长，4个县长助理；江西德兴市有10位副市长；福建省龙岩市政府办公室秘书长手下有18位副职，其中副秘书长就有13位等等。
　　在干部人事制度改革风风火火了这么多年的今天，浙江诸暨市政府办设14个副主任，的确令人匪夷所思。在中国，最大的政府部门当属国务院，仅设了一名总理、四名副总理，加上几名国务委员，工作照样干了。可一个小小的县级市，政府办里有多少工作非要有一正14副的主任们去干呢？
　　干部多了，并不意味着能办事、会办事的人多了。恰好相反，人浮于事反而易形成“三个和尚没水喝”的局面。老百姓要想办个事，该去找哪个管正事的？干部多了，吃财政饭的也就多了。干部多了，对整个干部队伍作风建设也十分不利。官椅可以随便添加，难怪下面的干部跃跃欲试，毕竟坐着的比站着的风光，坐椅的比坐凳的气派！
　　干部的选拔任用，得紧跟国家改革的大潮流，不能私自“摸着石头过河”，摸到哪里走到哪里，这岂不乱套？建设高效、廉洁、透明的政府，是我国干部人事制度改革的重要目标。可某些地方的官员不减反增，最终的俸禄和开销还不是都摊在老百姓的头上？但愿梁山上供好汉们坐的那么多的交椅，别在当今社会中克隆！
　　稿源：荆楚网
　　作者：钱桂林