秦锐：多挑挑刺让干部有压力更能改进作风
今年以来，眉山市丹棱县建立暗访监督人员库，并组织开展暗访监督活动。昨日，丹棱县纪委书记骆仕明透露，像李开鹏这样的“挑刺工”，他们“秘密”选聘了40人。“这是一份只有两个人知道的秘密名单，即使‘单上有名’的人，相互间也不知道对方是不是挑刺工。”骆仕明说。（5月19日中新网）
挑刺，顾名思义，就是让群众对政府工作提意见，提看法，让政府部门改进工作方式，创新工作方法，提高服务意识，让公务人员更好、更便捷的为百姓提供更好的服务。丹棱县创新工作方式，通过“秘密”选聘“挑刺工”，对县内各大政务服务窗口进行暗访，并单独向纪委相关工作人员报告，这种方式无疑向负责窗口服务的通知敲了警钟，让他们不得不改进工作方法，提高服务理念，值得全国各地推广。
当然，要想把挑刺工作做好，还得注意很多问题。一是“挑刺工”的选任。纪检监察部门一定要选拔那些党性强、保密意识好，工作作风硬的人来担任“挑刺工”，也可适当让“两代表一委员”参与其中，让部分群众参与到挑刺工作中，才能更好的保证“挑刺”结果的真实性。二是要注重“挑刺工”身份的保密。“挑刺工”的身份一定要保证他们的身份不被泄露，才能确保“挑刺工”在政务工作人员在不知情的情况下，调查了解到他们在服务中存在的问题。三是要做好“挑刺”工作的后期整改。发现问题就必须加强整改，确保挑出的“刺”不再对百姓、对群众产生恶劣的影响，从根本上改进干部的工作作风和服务理念。
稿源：荆楚网
作者：秦锐
(本文来源：荆楚网 编辑：沈素芬)
关键词：挑刺工;四风;眉山
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