吴小宝：是谁让事业单位考试分数雷同
昭通市2014年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩公布后，考生发现了奇怪的现象，部分岗位前几名考生的成绩高度雷同，连小数点后面的分数都一样。有网友据此发帖举报称此次考试中有考生用无线耳机作弊的现象。14日，昭通市成立由纪委监察、人社、公安等部门组成的联合调查组，已开展调查核实工作.(5月16日 中国新闻网)。
事业单位的考试历来都是众说不一，如今昭通市2014年事业单位的考试再一次被推到了风口浪尖上，部分岗位前几名考生的成绩高度雷同，连小数点后面的分数都一样。不禁让人咋舌。
如果说是纯属巧合，这种说辞很难服众，因为不可能巧合到连小数点后面的分数都是一样的，这也不禁让我们感叹，就是作弊你也要做的有点技术水平才行呀，不能让人一眼看穿呀。
法律专业的考生排名靠前的专业分都是136.2，综合管理的考生都喜欢考129.3，这种情况让人一看就知道，成绩的背后肯定存在着一定的猫腻，否则不会巧到这种程度。
以往事业单位的考试就是存在着很大的水分，但是没想到，在现在，惩治腐败，惩治社会不良现象的情况下，竟然还有这种事情发生，胆量之大，让人汗颜。
到目前为止，由于公务员“逢进必考”被执行得比较到位，事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属的后花园。在用人单位组织实施的专业测试操作过程中，或多或少存在打“人情分”的现象，这咱现象愈演愈烈，非常严重。
此次云南昭通事业单位招考，考试分数如此雷同，肯定存在着涉嫌作弊之事，相关监督部门一下要严查清楚，揪出干部队伍中的害群之马，以儆效尤。
稿源：荆楚网
作者：吴小宝
(本文来源：荆楚网 编辑：黄珺)
关键词：事业单位;考试;雷同
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