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吴小宝:是谁让事业单位考试分数雷同

发布时间: 2014-05-20 09:43:28  来源: 荆楚网  作者:吴小宝  进入电子报

  昭通市2014年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩公布后,考生发现了奇怪的现象,部分岗位前几名考生的成绩高度雷同,连小数点后面的分数都一样。有网友据此发帖举报称此次考试中有考生用无线耳机作弊的现象。14日,昭通市成立由纪委监察、人社、公安等部门组成的联合调查组,已开展调查核实工作.(5月16日 中国新闻网)。
  事业单位的考试历来都是众说不一,如今昭通市2014年事业单位的考试再一次被推到了风口浪尖上,部分岗位前几名考生的成绩高度雷同,连小数点后面的分数都一样。不禁让人咋舌。
  如果说是纯属巧合,这种说辞很难服众,因为不可能巧合到连小数点后面的分数都是一样的,这也不禁让我们感叹,就是作弊你也要做的有点技术水平才行呀,不能让人一眼看穿呀。
  法律专业的考生排名靠前的专业分都是136.2,综合管理的考生都喜欢考129.3,这种情况让人一看就知道,成绩的背后肯定存在着一定的猫腻,否则不会巧到这种程度。
  以往事业单位的考试就是存在着很大的水分,但是没想到,在现在,惩治腐败,惩治社会不良现象的情况下,竟然还有这种事情发生,胆量之大,让人汗颜。
  到目前为止,由于公务员“逢进必考”被执行得比较到位,事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属的后花园。在用人单位组织实施的专业测试操作过程中,或多或少存在打“人情分”的现象,这咱现象愈演愈烈,非常严重。
  此次云南昭通事业单位招考,考试分数如此雷同,肯定存在着涉嫌作弊之事,相关监督部门一下要严查清楚,揪出干部队伍中的害群之马,以儆效尤。
  稿源:荆楚网
  作者:吴小宝

(本文来源:荆楚网 编辑:黄珺)
关键词:事业单位;考试;雷同

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