郭元鹏：用人制度不是“子弹”何来“高考枪手”？

　　据山东广播电视台生活频道《生活帮》报道，高考是否输赢，这关系考生们一生的命运，有些考生奋发图强备战高考，有些人就耍起了小伎俩，想通过非法的途径，花点钱就能考上理想大学。在高考前夕，有这么一帮人就开始活动了，从各个高校内招募“枪手”，秘密转移到外地替考，没料到，刚准备动身就被警方给抓获了。这被抓获的18名“高考枪手”都是在校大学生。（6月7日齐鲁网）
　　“高考枪手”这个事物咱们并不陌生，而且每年的这个时节，各地都会有这样的新闻刊发。对于警方而言，在他们这个环节严惩“高考枪手”自然可以维护高考的公平性。可问题是，我们不能在年复一年的查处中，让这种年年岁岁作弊相似，岁岁年年“枪手”不同的尴尬永远纠结下去。
　　如果没有了背后的“子弹”，“枪手”也就仅仅是一个哑枪而已，也就不会有了这个行业。谁是这颗“子弹”呢？我想，这颗“子弹”就是我们在用人环节里存在的唯学历是从的制度。不拘一格降人才，曾经在很多地方被当做改革创新的座右铭。而实际工作中，有多少地方在这样做？除了私人企业，是按照正确的人才标准在衡量人才之外，所有的公职单位都在强调学历。当一些地方在招录环卫工人的时候，在招录政府锅炉工的时候，都必须要求是本科毕业的时候，这用人的标准已经出现了错位。去年的时候，一家大学在招录保卫科工作人员的时候，竟然要求必须是硕士，这不就是导向出了错误吗？
　　是的，拥有更高标准的学历，是每一个人的追求。但是，学历并不就能完全衡量出一个人水平的高低。尽管说高学历中高素质人才占据的比例较大。可是，我们用人的时候，尤其是公职机关在用人的时候，最应该做到的是用人才，而不是用学历。而事实上，学历几乎成了一个人成功的唯一标准。眼下各种外国野鸡学校的野鸡文凭在国内大行其道，有的官员，有的教授也愿意购买。就连一些国内的院校也开始偷偷出卖学历证书了。你说这些有着这些学历证书的人就真的有水平吗？不是大家多么热衷一个学历，而是这个学历的高低决定着工资的高低，决定着找工作是不是方便，决定着是不是有更多升迁的机会。
　　笔者不是一个反对学历教育的人。只是，更希望的是学历的追求只是个人知识积累的一个方式。大家上大学的目的，大家进一步深造的目的都是为了提高自己的能力。而不是为了让这个学历成为炫耀的资本。学历当然也能代表水平，上大学当然是提高水平的办法。但是，在这个过程中，上大学只能是提高水平的渠道，应是大家自觉的追求，而不是被逼出来的。就拿这些找“枪手”代替考试的学生来说，这些人的学习成绩肯定是有问题的。假如他们的作弊成功了，最终获得了本科、硕士、博士的学位之后，他们因为没有真才实学找不到工作，当不了官员的话，还会有人花钱找“枪手”吗？
　　公务机关在用人的时候，不看学历看水平应该成为用人制度的方向。无论是什么学校毕业的，无论学历多么高都和工资没有牵涉，都和升迁没有牵涉，就像私人企业一样，只要有水平收入就高，级别就高。
　　其实，“高考枪手”背后的“子弹”就是错位的用人制度。
　　稿源：荆楚网
　　作者：郭元鹏