马当先：莫让公费出国培训“变了味”

　　赴美每人每天87美元、赴德每人每天66欧元、赴日本每人每天8400日元。记者昨日获悉，市财政局、市外专局转发了“《财政部国家外专局关于印发》的通知”，并公布了今后因公短期出国培训费的具体标准。（6月18日 《京华时报》）
　　众所周知，对公务员进行公费培训本是为党政机关、事业单位学习经验、提升管理和服务所需。因而，这样的活动确实有其存在的意义。但是，倘若涉及到出国培训，或许给人的感觉便不是交流学习那么“单纯”了，因为此前曝光的出境培训“捎带”旅游的案例不在少数。那么，一些出国培训是不是真的有所必要？是不是有更为简单高效而又节约成本的方式？当然，笔者并非完全否定出国培训，而是担忧公费出国培训“变了味”。
　　俗话说：“有令则行，有禁则止。”中央在“八项规定”和“六条禁令”中曾一再强调严禁让公务员享受隐形福利，可缘何有些单位还是“一路跑偏”？明着不敢，就暗着来，搞出一套“明修栈道，暗度陈仓”的鬼把戏，对国家政令“阳奉阴违”，又岂能不让人瞠目、汗颜？打着出国学习的幌子，耗费着原就有限的三公经费，安排本单位公职人员出去“开洋荤”，这又该让人情何以堪？
　　明知国家禁止，却还给公务人员顶风发放公款旅游的隐形福利，那些领导干部可谓将主观能动性发挥到极致。倘若能在“公而忘私，以民为先”上如此积极，又岂会动辄遭到公众非议？上面管得严了就收敛收敛，风声不紧了，便又开始“我行我素”、“为所欲为”，视法规、政策为无物，将公款耗费在没有意义的出国旅游上，对这样“顶风作案”的官员又岂能不查、不管？
　　古语有云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。未触及贪污腐败，只是变相给下属搞搞福利，这在某些官员眼中或许只能算是芝麻小事。但倘若纵容权力横行无忌，恐怕久而久之，就会由小错误发展成大问题。到头来，对国家、群众还是官员自己都绝对会是有弊无利。可见，也是时候该在监管上再添柴加火，多多发力了。相信，唯有将权力关进制度笼子，方能让“出国培训”幌子下的“公费享受”销声匿迹。
　　稿源：荆楚网
　　作者：马当先