西湖：拒当“医二代”应该引起全社会的反思

　　目前“医二代”放弃学医的情况已不是少数。根据医务专业网站“丁香园”的调查数据显示，近六成的医生明确表示会阻止子女继续从事医务行业，甚至部分医生自己已萌生退意。北青报记者在走访了北大医学院、首都医科大学等几所医学类院校后发现，目前的医科学生中，父母也是医生的已凤毛麟角，即使是那些选择了从医的“医二代”，在选择职业时也大多收到过来自父母的阻止。（7月21日北京青年报）
　　不仅子女不愿走父母的老路，近六成医生也明确表示会阻止子女继续从事医务行业，这是当下医疗行业代际传承的客观事实。媒体抽查的四个临床班 “医二代”不到一成，作为数千年来代际传承最典型最持久的一个行业，难道“医不三世，不服其药”的传统，真的要沦为“医不过二代”的尴尬？
　　医生的孩子拒绝“子承母业”，拒绝从事这个本该是收入高、地位高的“金领”职业，于个人是小小的遗憾和无奈，于社会是大大的提醒： 医患冲突的受害者不仅是遇袭的几个医护人员，还导致医护人员普遍担忧人身安全、社会认可。而医护人员职业前景评价的降低，不利于现有医护人员安心本职工作，也将削弱今后年轻人从事医卫事业的积极性，曾有媒体报道，人大代表熊锦梅的儿子就表示，受母亲影响，认为医生是一个“高危”职业。他不愿意学医，不愿当医生，我尊重他的选择。医二代的消极，会对医卫事业发展造成消极影响，而医卫事业发展水平的受挫，公众都将成为最终的受害者。
　　无论是在古代还是在国外，医生都是受人尊敬且收入颇丰的职业，医生子女为医生的情况也很常见。而当下我国许多年轻医生，经历了比其他行业更长时间的专业学习之后，不仅难以得到应有的尊敬和待遇，而且还要为整个医疗体制的种种弊端负荆，甚至遭受生命威胁，这是导致近八成医生不希望子女从医的根本原因。要改变这种状况，唯有从这些根本原因入手。
　　“医不过二代”反映的是我们的医疗行业、医生群体生存环境出现了危机，宏观层面则更反映出当下我国行业差距逐渐扩大、行业之间逐渐失衡的问题。简言之，就是医生、教师、农民、工人等职业在行业体系中综合幸福感较低，远不如公务员、金融从业人员、国企员工等行业群体。如此行业的失衡，不仅影响经济的良性发展、人民的安居乐业，更会影响社会的公平正义与和谐稳定。
　　医生或教师等，待遇并不差，尤其是跟农民工等群体相比。可他们职业认同的匮乏，折射出弱者心态的泛化，也投射了职业格局的不平衡——代际传承，不过是行业“好坏”的一张试纸。“医二代”“教二代”“农二代”等行业认同度的匮乏，折射出的行业价值观值得全社会警醒和反思。
　　稿源：荆楚网
　　作者：西湖