冯云舒：“考核恋爱关系”有哗众取宠之嫌

　　郑州出台公务员诚信量化考核：恋爱关系不正当扣分。加强公务员诚信教育，增进老百姓对政府的信任度，拉近与群众的距离，我市公务员局出台公务员诚信量化考核标准。按条加分、扣分，与考核、奖惩、晋级等挂钩。（2014年8月25日《郑州晚报》）
　　对于公务员诚信量化考核的做法本身值得提倡，诚信是社会最普遍也是最基本的伦理价值需要，人无信不立。公务员更是如此，作为国家公职人员，代表的是政府的形象。然而，将恋爱关系不正当这一条列入诚信考核中，实在是令人遐想翩翩，有哗众取宠之嫌。
　　首先，恋爱关系属私事，与公务员身份联系不大。恋爱属于个人隐私，公务员也是人，在不违法乱纪的前提下，个人隐私应当受到保护，个人情感也应该受到尊重。而今现代社会提倡自由恋爱，一般来说恋爱是建立在两情相悦的基础上，当一段恋爱关系结束也很难判定是谁对谁错。都说在工作中不参杂个人情感，如若把公务员的感情生活都列入了考核，这是把私事和公事都混为一谈了，不就自相矛盾了？
　　其次，恋爱关系正常与否，无确切标准。什么样的恋爱关系是不正常的？谁来界定正不正常？这是个值得考证的问题。既然要考核，那是否每个公务员在恋爱的时候都需要向组织备案呢？是否应该获得批准才能恋爱？并且，一旦恋爱没有成功，分手了又会被贴上不诚信的标签，难道公务员恋爱就得夹起尾巴做人，委曲求全求好以免分手么？
　　再次，恋爱关系与诚信挂钩太过荒唐。诚信是一种人人必备的优良品格，社会需要也要求人人都讲诚信，并不仅仅是对公务员的要求。然而恋爱关系是靠情感来维系，能够开心在一起是当事人双方都最希望达到的，但当该有的感情已然消失了，分开也未尝不是好事。把两个本身关联性不大的事情划在工作范围上的考核，未免太牵强了点。
　　还是回到那句话，公务员是人，不是不食人间烟火，没有情感的神。他们在工作以外也应该有自己的生活，也有属于自己的情感，心情愉悦了工作动力和效率才会足。还是接点地气吧，别老是制定些政策让公务员特殊化了。
　　稿源：荆楚网
　　作者：冯云舒