24日,郑州市第一人民医院的护士身着粉红色的“空姐”服饰为患者开展导医服务。该医院导医航空服务模式由20名形象、气质佳的护士组成,在医院进行迎宾、介绍就诊程序,护送危重病人、为患者端茶倒水、挂号、取药、开电梯等生活服务。(8月25日中国新闻网)
推行“空姐”式服务,郑州市这家医院并非“第一个吃螃蟹的人”,几个月前,江苏一家医院早就让护士穿上了“空姐”服装。
推行“空姐”式服务的目的,不过是让护士像空姐那样,将病人当做航空乘客来悉心服务,以提升护士的责任心与耐心,同时让病人像乘客那样,感觉自己是来享受服务的而不是来给护士添麻烦的。不过令人搞不懂的是,要讲服务意识,护士本来就应该比空姐强,病人来到医院,作为一名特殊消费者,本身就是来接受悉心服务的。况且病人接受的服务应该比乘客更细心、更全面。从这个角度说,如果想提升服务质量,应该是空姐向护士学习,为什么要让护士向“空姐”看齐呢?
患者来医院,主要目的是用最省钱的方法,在最短时间里把病看好。所以,医院努力的方向,除了技术、服务过关,再就是尽量降低医疗价格,解决“看病难”、“看病贵”的问题。而医疗技术是一个慢慢积累的过程,是一个默默无闻刻苦努力的过程。作为护士来讲,“一针就准”是最基本的技术,这项技术需要用心锻炼,依靠穿上“空姐”服装、长达一个月的空姐培训是做不到的。有培训空姐的时间,还不如让她们静下心来钻研业务,锤炼技术。
有句笑话说,不想当厨子的裁缝不是好司机。感觉医院推行“空姐”式服务,像是一个不伦不类的笑话。隔行如隔山。各个行业有各个行业的服装。护士有护士服,空姐有空姐装,不能“混搭”。“白大褂”是医护人员的职业服装,初来医院的患者及其家属,寻找咨询服务,先要找“白大褂”;患者遇到紧急情况,家属焦头烂额之时,寻找的目标也是“白大褂”。可是,一旦遇到“混搭”的空姐,他们极易产生误解而错过救助良机。
实际上,随着医疗行业竞争的不断加剧,个别医院依靠“空姐”式服务来制造一点效应、赚人眼球的想法也不能说完全错误,但是制造效应、吸引眼球,需要依靠过硬的医疗技术以及低价服务,而不是在服装上动脑筋。如果只是服装艳丽而一脸冷霜并且静脉滴注时连血管也找不到,那么,服装再吸引眼球,也是一种舍本逐末的做法,不仅患者不会认同,社会也不会认同。
稿源:荆楚网
作者:曲征
瀵逛笉璧凤紝鎮ㄨ璁块棶鐨勯〉闈笉瀛樺湪鎴栧凡琚垹闄!
10 绉掍箣鍚庡皢甯︽偍鍥炲埌鑽嗘缃戦椤