楚云天：莫让“反腐经”唱没了“正当福利”

　　中央“打虎灭蝇”，腐败分子纷纷落网，效果显著。然而，欢欣鼓舞之时，人们却发现，一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。但中央的八项规定，反的绝不是职工的正常福利。这岂不是歪曲了中央的反腐本意？(9月8日人民日报)
　　反腐败，反的是三公消费，反的是个别官员的权钱色交易、任人唯亲、买官卖官、欺上瞒下，反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败，反的是个别单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产、串通起来寻租、分肥的腐败行为。对这些形形色色、或隐或现的腐败行为“零容忍”，老百姓自然拍手称快。
　　但是一年就那么几个节假日，单位这时慰问基层员工，发一点福利，和腐败有多大关联？然而现在的情形是，一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了。还有群众反映，因为单位领导干部要节俭过春节，基层职工特别是低收入群体的年终福利，也被“名正言顺”地不发了。职工积极性可想而知了。
　　一些基层单位歪曲了中央反腐的本意，所有的福利、慰问等等一并取消，最受伤的还是普通的公职人员。作为领导干部，名正言顺的福利不发了，而相关的资金却是存在的，为官者必然会想办法将相关资金处理掉，可以采取的方式有很多，同样可以把一大批的资金装入自己的口袋。而作为普通的公职人员，无权无势，即使想腐败也没有条件，除了工资之外，以前还可以有一点福利待遇，现在全都没有了，心里难免失望。工作积极性直线下降，成了干不干好都一个样，只要不出大问题，工资就有保障。同时，作为普通的基层公职人员，职位低，工资待遇自然也差，只能勉强糊口，确实过得辛酸，要靠工资养家几乎不可能。
　　对此，不妨借鉴一下公车改革的方案，由中央制定各个节假日职工福利费发放的指导标准，并设定浮动的上限和下限，各地根据经济发展状况参照执行，把节假日慰问的方式和标准统一规定下来，公开透明地执行。同时，为充分调动职工的积极性和主动性，避免干好干坏一个样的现象，可以允许单位负责人对工作业绩突出、成效显著的员工额外进行奖励，体现多劳多得的分配原则。
　　稿源：荆楚网
　　作者：楚云天