西湖：用“委屈奖”关爱环卫还不够

　　坐宝马车内吃早餐，随手向外扔垃圾，被好言规劝后嚣张动粗，连扇51岁女环卫工两耳光。20日，刘福香讲起自己被打的遭遇时，她几度哽咽；拿到武汉市城管委副主任朱建华颁给她的1000元“委屈奖”奖金，她更是潸然泪下，激动地说：“感谢各级领导对我们一线环卫工人的关心和爱护，今后还要继续把工作做好。”（10月20日《楚天都市报》）
　　委屈奖设立的初衷是希望通过这种金钱的鼓励，让行政执法行业工作人员心平气和的将大事化小，小事化小。“受得起委屈”更一度被视为工作基本素质要求。或许在行政执法行业，容忍和受得起委屈，才能做到让人民更加满意。但对规劝他人却被扇耳光的环卫工来说，这个奖项颁发得并不合适。
　　年轻力壮的宝马男殴打年过五旬的女环卫工，这则新闻戳中了网民仇富与保卫弱者的双重沸点。不用翻看评论也可以猜到是一边倒谴责宝马男，为各大网站赚取了不少流量的同时，也为刘福香争取了1000元的奖金。对刘福香而言，1000元，并不少，所以她才会潸然泪下，并激动的表示“今后还要继续把工作做好。”让人心酸不已。
　　环卫工人身处社会底层，工作时间长，劳动强度大，但收入微薄，还有严格的工作考核指标；且危险性大，中暑、车祸等意外事件屡见报端，其生存现状日渐引起社会关注。本次报道中的，环卫工因规劝宝马男不要乱扔垃圾，被扇耳光，且全程没有还手，事后获得“委屈奖”，表面上看是对其精神的奖励，更像是讽刺，再次验证了环卫工人福利保障体系的不健全。
　　以“委屈奖”的形式增加环卫工人的收入，并不为过，可显然不够，也不值得鼓励，环卫工的待遇也不能以牺牲人身安全来提高。人与人之间是平等的，任何人用任何方式对他人进行恶语相加，拳脚相向，都是不允许的。假如用对这种粗暴行径持容忍态度，必然要导致歪风邪气上升，社会正能量消弱态势。
　　“委屈奖”虽带有物质奖励的成分，但“愈合”不了人精神上的创伤，有些事还真不是有钱就能摆平的，还真需要把“情、理、法”说清、说透。没有规矩难成方圆，只有健全环卫工福利保障体系，以法护人，以法护理，才能做到心态平衡，和谐为人，和谐处事。
　　从大局来讲，让制度的人性真正照进劳动者的心里，最终还须从完善保障制度、改善环卫工的工作条件和环境着眼，多推行实质性举措，如适当增加机械化设备和人手，缩短工作时间，降低劳动强度和考核指标，提高收入等。
　　让环卫工的生活有保障，工作有尊严，这才是文明社会所应给予他们的真正的关爱。
　　稿源：荆楚网
　　作者：西湖