禾亲：国考“降温”是择业理智的“回温”

　　据了解，今年考试共141万人通过招录机关资格审查，105万人网上缴费确认参加笔试，近90万人实际参加考试。而去年共有152万人通过招录机关资格审查，其中，111.9万人报名确认参加公共科目笔试，实际参加考试人数为99万。
　　国家公务员考试，简称国考，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。近年来竞争最激烈的考试不是高考，而是公务员考试，而公务员考试中尤为国考最激烈。但今年不仅报名人数减少，而且参考人数更是锐减，成近年来“最容易”国考。
　　为什么会出现这种情况呢？笔者认为主要有以下几个原因。
　　一是大学生就业观念的转变，从回理智就业。在以往，我国学生深受“学而优则仕”、“稳定”的观念影响，大学生毕业时首选公务员。公务员是干部、是领导，具有荣誉感、自豪感，而且职业压力小、待遇好、旱涝保收，特别是对于应届毕业生来说能找到这样一份工作可谓捧上了“金饭碗”。但近年来，我国大学开设职业规划与指导课程，指导大学生如何就业，如何就好业。通过课程，大学生能够合理认识就业，不盲目追风，从回理智就业。
　　二是对公务员行业的认识深入，理智看待公务员。首先，是对公务员职业身份的合理认识。以往公务员在人民心中的形象是：一张报纸、一杯茶，就是一天的工作。但随着社会发展，公务员早已告别那个时代，现在的公务员都是“白加黑”、甚至“五加二”。公务员不再是轻轻松松就可以挣钱的行业，而是需要踏踏实实做事，“鸭梨山大”。其次，随着改革深入，公务员隐性福利消失，待遇大不如从前。中央颁布“八项规定”，严控“三公经费”，加强从严治党。公务员的隐性福利大幅缩减，待遇远不如从前。大众对公务员的认识回归了到职业本身上来。
　　三是经济迅猛发展，就业岗位增多，更好就业。我国经济转型升级，技术型产业增多，就业结构开始转变，需要更多高素质人才，就业机会增加。政府千方百计扩大就业，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，都有效的保证了大学生择业的合理性。
　　总之，京考降温是遵行择业的发展规律，是大众择业回归理智的有力证明。
　　稿源：荆楚网
　　作者：禾亲