英子：对“国考”热降温不必大惊小怪

　　11月30日，中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试，在全国31个省（区市）46个城市的900多个考点同时举行，近90万名考生实际进入考场竞争2.2万余个岗位。国家公务员局有关负责人介绍，与往年相比，2015年国家公务员考试呈现出一些新特点，“热度”下降特征较明显。（12月2日人民网）
　　近年来，围绕公务员考试的话题不断。各地公务员考试的报名人数一直牵引着大家敏感的神经，我们似乎看到公务员热有逐步降温的趋势。今年6月举行的山东公务员考试，约有28.4万名考生参加笔试，成为近5年来考生人数最少的一年，录取比例为40：1，与2014年几乎持平。2015年国考计划招录2.2万人系历年之最，迎来的却是较去年减少13万人报名的情况，平均竞争比例为58∶1。近五年“京考”报录比约为10：1，而2015年的北京市公务员考试报名人数较往年下降了一半多，平均七人争一岗，竞争激烈程度不及往年。
　　当然，公务员热的逐步降温是职业的理性回归，是社会发展的必然，我们不必大惊小怪。公务员本就是“三十六行”之一，因为大家受传统“官本位”思想影响，普遍认为公务员是“铁饭碗”，有权有势有吃有喝，社会地位“光鲜”、职业稳定、压力小、福利待遇好等，公务员考试热就像国考样，让很多人趋之若鹜，大有“千军万马过独木桥”之势。这样的公务员热盲目而不理性，也不利于人才资源的合理配置和流动。
　　公务员热降温，除了公务员考试制度的完善外，国家反腐倡廉的效应让“国考”更加理性。党的十八大后，从中央的“八项规定”、反“四风”颁“禁令”、反腐败、简政放权、再到两会上给公务员涨工资遭到的质疑、基层公务员晒工资倒苦水、个别公务员辞职跳槽的现象，让大家对公务员这个职业有了更深的认识。公务员不是大家相像中的那么体面稳定，没有了灰色隐性收入和福利待遇，让越来越多的人认识到公务员也只是一份普通的职业，公务员也不好当。
　　随着改革的深入，行政体制及公务员的分类改革也会逐步实施，我们能清醒预见到，公务员的职业终将会理性回归，回归一个普通的职业，公务员报考会逐渐“降温”，只是还需要一个缓慢的过程。公务员终将要打破“铁饭碗”，形成能上能下的用人机制，不会养“闲人”和“庸人”；随着政府职能的转变和简政放权及反腐倡廉，公务员的权力和收入都会更加阳光透明，减少了公务员腐败和灰色收入隐性福利的空间；随着社会保障改革的深入，公务员养老会跟社会养老并轨，会逐步实现社会公平。
　　稿源：荆楚网
　　作者：英子