唐小涛：断言国考“降温”恐怕言之过早

　　2015年度国家公务员考试昨日举行。140余万人通过资格审查，36万人弃考，报名人数和平均竞争比都创下5年来最低。（10月30日新华网）
　　近年来，媒体屡次用“降温”、“再降温”等词语来概括国考的形势，给人以国考确实“降温”的错觉。殊不知，这种“降温”的说法有些太轻率了。
　　梳理报道的角度，认为国考“降温”的无外乎“报考公务员人数的下降”和“平均岗位竞争比例的降低”两个方面。
　　以今年为例，从宏观数据上看，报考公务员的人数的确略有减少，2013年、2014年通过审核的报考人数均超过150万，今年则少了10万人，降幅6.7%。具体到每一名考生，今年国考需要面对58：1的平均竞争比例，较2013年的90：1也下降了不少。
　　但若就此断定国考降温，恐怕有些不科学甚至言之过早，或者说这样的断言掩盖了国考竞争仍然十分激烈的现实。
　　一方面，从科学的角度而言，人数降低和岗位比例下降的参照物都是去年已报考的人数和招录比，没有考虑符合报考公务员的人数这一基数，难以形成足够的“降温”证据。举个简单的例子，某学校第一年100名学生90名考上大学，第二年90名学生89名考上大学，考上大学人数虽然减少了，但升学率却升高了，因为总人数减少了。同样的道理，报考公务员的人数下降，并不能说明“降温”，因为符合报考公务员的人数也减少了。
　　另一方面，从当前大学生选择公务员的理由来看，“降温”也不尽科学。一项针对高校毕业生的调查显示，公务员是毕业生择业首选，约三分之一的高校毕业生倾心于此；其次是外资企业、国有企业、民营企业；最末则是自主创业。类似的调查，教育部门和媒体搞过多次，公务员始终是最热门的职业选择。这就说明，公务员在大学生的职业选择中始终处于“高温”状态。
　　换句话说，在当前越来越严格的公务员报名要求和招录考试形势下，大学生报考人数下降是否是因为条件所限的一种表面降低呢？这样的可能性也是存在的。
　　媒体和专家分析认为国考“降温”，说起来应该是一件大好事，既有利于纯洁公务员队伍，又能人尽其才、物尽其用，属于多赢。但如果一味以“降温”来强调严峻反腐形势下的“官不聊生”、大学生就业择业回归理性，未免不是另一种形势的“单相思”。要真正使国考实现不可逆式的“降温”，尚需政府、企业、高校毕业生等多方努力，把整个就业的市场盘子做大了，把公务员人事制度改革推进到位了，国考降温自然就水到渠成了。
　　稿源：荆楚网
　　作者：唐小涛