罗翰轩：别说暗访是“不信任”

　　派出所民警夜班是否在岗，执法是否规范，治安巡防力量有没有到位，群众身边还有哪些安全隐患……近年来，陕西省政法机关建立常态化的暗访督查机制，定期抽调干部到全省各地暗访，“一竿子插到底”实地调查这些关乎群众身边安全的事宜，受到群众好评。（12月20日新华社）
　　大家都知道，制度的生命在于落实，再好的规章制度，不执行、不落实都是白搭。陕西省政法机关的做法并不新奇，据介绍，今年以来，陕西省委政法委已组织暗访督查29次，共计126天，检查全省重点部位1．49万个。笔者认为，它的有效关键就在于长期的落实，而不是嫌麻烦，”一阵风”。
　　需要承认的是，一段时间以来，一些领导干部和工作人员作风浮夸，以发文件、开会安排工作，以写报告代替检查落实。根本算不上真正意义上的检查。全国反“四风”运动的深入开展，“形式主义”这一被群众诟病，被某些人得意的“对策”遭到了前所未有的打击，取得了可喜的成效。
　　是的，布置工作后需要检查，检查的方式无外乎明察暗访。然而事实证明，明察的效果远不及暗访的好，单是看看现在中纪委和各省纪检网站公开曝光的典型案例，有多少是暗访查获，即可得知。所以，笔者认为检查落实情况的最好方式是“暗访”。
　　“暗访”的好处至少有三。一是不少人善于搞“形式主义”，做样子功夫一流，一旦有检查，就像迎考一样充满“状态”，准备好资料，甚至安排好群众“演员”，因此检查组几乎都会被自己的眼睛所骗，所以需要“暗访”；二是因为不加修饰的才是真实的，“暗访”能够看得客观、真切，从而掌握真实有效的信息；三是“暗访”的存在会挤压某些人的侥幸心理，给工作人员和领导干部长期压力，促使他们转变作风，务实为民。
　　可是，“暗访”让另一种声音也在加大，那就是“不信任”。某些党员干部对“暗访”感到浑身不自在，认为是“自己整自己”，是一种“不信任”的行为。这样的认识极为有害，无非是希望自己“自由自在”，不受监督约束。党员干部要知道，自己作为公职人员，自然应该受到全方位的监督，监督应该是一种常态，这和“信任”与否无关，没有规矩，不成方圆。在加强作风建设的今天，党员干部的法治思维、纪律意识都应加强，暗访也必然会成为常态，别说“暗访”是不信任，它其实是不可或缺的一份关爱。
　　稿源：荆楚网
　　作者：罗翰轩