近日,中共中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，对选派机关优秀干部到村任第一书记工作作出安排。

　　这些年来，从沈浩这个先进典型，到“马向阳”这个荧幕上的虚拟人物，第一书记的作用越来越得到显现、形象越来越深入人心。在一些农村党员和群众的心目中，有一个好的第一书记成为加强村级组织建设、改变村庄面貌的最大盼头。中央就选拔优秀机关干部到村任第一书记工作作出安排，体现了对农村基层组织建设的重视，体现了对农民群众现实需要的回应。第一书记要意识到肩负的使命、承载的期望，以争做第一的精神，将第一书记做到名副其实。

　　能力要争第一。第一书记的第一，首先要体现在能力上。第一书记经过严格的选拔程序，从机关到村里任职，其基本素质肯定是没有问题的，然而，实际工作能力如何却需要在实践中进一步检验。要看到，与机关工作方式相比，村里的文字工作更少了，口头沟通更多了；与机关工作内容相比，程序性的东西更少了，涉及到利益性的东西更多了；与机关工作性质相比，第一书记的工作更加全面、更加复杂也更加敏感。适应这种工作方式、内容和性质的全面变化，需要第一书记在能力上有新的提升。比如，要提高与群众打交道的能力，用最简单的方式把政策讲透、把道理讲通；提高处理复杂矛盾的能力，善于进行利益分析，抓住主要矛盾，通过求同存异开展工作；要提高统筹兼顾的能力，将全村的发展通盘考虑，实现各项工作的全面进步。

　　工作要争第一。第一书记能力强不强，关键是靠工作成效说话。每一个第一书记都应该有这样一种决心：让我去当第一书记，要比让别人去当强；我去了之后，这个地方应该比我去之前强。客观地说，第一书记的工作压力是相当大的。因为由组织上选派第一书记的村，要么面临原来的村级党组织软弱涣散的“内忧”，要么面临交通资源等自然禀赋差、村级经济薄弱的“外患”。作为第一书记，既要看到这些不利条件，也要注意发现和抓住后发优势，让工作在短期内有起色，从长远看有前景。具体工作中，要把建强基层组织作为头等大事，发挥机关干部政策理论水平高的优势，提高村级班子成员的党性修养、政策水平和法治意识；要把推动精准扶贫作为第一要务，既要善于借外力、争取输血，也要善于发掘内部潜力、积极造血，实现村级经济的持续发展；要把为民办事服务、提升治理水平作为中心任务，不仅使组织强起来、经济富起来，还要让村民得到实惠、村容得到改观、村风得到纯化。

　　境界要争第一。首先要回答好为什么当第一书记的问题。如果当第一书记只是为了给自己镀金，为今后的提拔找跳板，甚至去“沾一点村里的光”，这个第一书记就当不上，也当不好。当第一书记，首先想到的，不是自己当第一书记能得到什么，而是当第一书记能够为群众带来什么，心中想的念的就是如何发挥作用、团结带领村级班子和全体村民，把共同的事业干好，把共同的家园建好。其次才可以想一想个人得失，而这也仅限于个人是否在能力上得到提升、在思想上取得进步、在作风上有所改善，而不是回去以后能不能提拔，或者留下来有什么好处。从某种程度上说，组织信任第一书记、群众欢迎第一书记，最重要的就是他们身上的奉献精神、为民情怀。每一个第一书记都不能跟组织讲条件，跟村里搞交换，而是要心无旁骛、默默奉献。唯有如此，第一书记的名片才能擦得更亮。

　　稿源：荆楚网

　　作者：胡俊