公务员群体在我国一直被认为是“旱涝保收”的“铁饭碗”，于是自从国家推行公务员“逢进必考”制度以来，广大的青年才俊是“千军万马过独木桥”，为“一席之地”一头扎进题海，大有古人为考中秀才进士状元榜眼探花挑灯夜读之遗风，一朝进入体制内，努力工作到中年，纵使仕途无望，也鲜有“勇士”从体制中走出。

　　近年来，一些新闻媒体报道说公务员群体辞职潮到来，依笔者所看，动摇者众，辞职者寥寥。

　　近日，“公务员辞职潮”的论调引起网络热议。或是企业优先考虑公务员的说法，或是超过5000就辞职的传言，似乎公务员的何去何从，备受人们的关注。从中，我们也看到了不同的声音，一些人借着舆论炒作，一些人站在理性的角度呼吁理性判断的回归。

　　公务员职位本身只是一份平凡的工作，而不应该成为众多年轻人唯一的追求。公务员的工作是为群众服务，有自身的工作特点，不是每个人都适合。在选择自己工作的时候，我们应该理性，根据自己的兴趣和价值追求去做抉择。再好的“饭碗”,适合自己比什么都重要。一份工作，有极大的兴趣和热情，它便是事业，没有兴趣和热情，便是“食之无味，弃之可惜”的鸡肋，便是负担。

　　当面对越来越多的公务员群体选择走出体制，按照自己喜欢的方式去生活，我们给予的不是谩骂式的围观，不是“吃不到葡萄，说葡萄酸”的讥讽，而是从理性思考出发，尊重他们的选择，同时给予真诚的掌声和鼓励，我们的社会，成长的是一小步，进步的是绝对是一大步。

　　稿源：荆楚网

　　作者：夏剑