启动“从严治党示范县”建设7个月来，红安6名干部因违纪违规被免职，26名受处分，34名单位负责人被约谈。全县2.2万名党员干部绷紧了作风的弦。

　　向为官不为开刀、对不严不实问责。工作日里发现中餐饮酒的立即免职；工作时对服务群众不上心的进行问责；对庸、懒、混的官员进行电视约谈......红安的“十个一”铁律，打造出“最严县级治党意见”。不搞法不责众、不搞下不为例、不搞情有可原，用“最严的意见”配套着“最严的执行”。红安县的管党治党规律，关键落实在“严”字打头，“实”字打底。

　　红安之严，严在行动。从打虎拍蝇的警示，到“不想腐”的主管变化，再到“宽严辩证法”的包容“实干”，其实传递的就是一个信息：“从严而行，动真碰硬”。已解决问题开局亮相，以正风肃纪先声夺人，正是从严的坚定决心和铁腕行动，打消了“做样子”的担心、“一阵风”的忧虑、“走着瞧”的消极。从严而行，让党员干部多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。让党员干部明白为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。

　　红安之实，实在行动。红安坚持“不能做到的不要”，“从群众最怨最恨的事治起，从群众所思所盼的事干起” ，瞄准村干部“一天到晚吃吃喝喝”、“村级招待费用很大”、“不托人情难办事”等实际问题，完善“干部工作时间去向标识制度”、村级零招待等具体制度，以实而又实的措施抓作风建设、促党的建设。从实而动，让深入践行“三严三实”主题起到了祛风解表的良效、达到了发汗祛邪的功效、做到了增强免疫的实效，让人们对从严治党充满信心，对治理能力现代化充满期待。

　　“严”在“实”中求，“治”在“实”中得。只有从严行实，才能让广大领导干部明确自身定位，端正政绩观、价值观，让“三严三实”的要求内化于心，外化于行，真正做到从严而行、从实而动。唯有从严行实，才能做到真管真严、敢管敢严、长管长严，才能真正打好作风建设这场持久战。

　　稿源：荆楚网

　　作者：李明扬