昨天，连云港市民程小姐向现代快报投诉称，连云港市卫计委直属事业单位2015年1月的公开招聘中存在违规，一名不符合报考资格的考生王某被录取了。程小姐说自己也报名参加了此次考试，在发现问题向连云港市卫计委实名举报后，王某的父亲竟然找到她要求私了，后被其拒绝。昨晚，连云港市卫计委通报，王某的录取资格被取消。(7月1日 新民网)

　　近年来，事业单位招聘中乱象丛生，“萝卜招聘”更是老生常谈，算不上什么新鲜事儿，然而每次出现却总会引起广泛关注，这是为何？在笔者看来，原因无他，为了招考公平而已。拿此次连云港市卫计委直属事业单位招聘来说，可以用“蒙太奇”三个字来概括：“蒙”，程序不透明，一切蒙在鼓里，甚至出了问题还是能捂就捂能蒙就蒙；“太”，考试自定动作太多，具体单位自主权太大，招聘条件自己说了算，随意更改；“奇”，当具备“蒙”、“太”两个要素时必然就会发生许许多多奇怪之事。

　　事实也证明，程小姐并非无端猜测，连云港官方部门回应称，王某不符合招聘条件，已被取消录取资格。在笔者看来这是远远不够的，近年来萝卜招聘屡禁不止就是因为处罚不力，犯罪成本太低，仅仅就事论事，“拔出萝卜”；有的甚至是某些部门迟迟不做反应，而始作俑者、违规违纪者却毫发未伤，继续做着违纪前的工作。就像此次，王某父亲是党总支副书记，他在“萝卜招聘”中起到的作用显而易见，如今对他却没有任何处理，这显然不合理。

　　现在对于萝卜招聘之类问题的处理，国家是有明确的法律规章的。倘若相关部门一而再再而三的用探摸法律底线的方式处理“萝卜门”，仅仅止于拔出萝卜，将会有更多的萝卜招聘涌现，以后萝卜的价格就便宜了。

　　稿源：荆楚网

　　作者：师忠元