中央纪委监察部网站6日通报，十八大之后新疆落马“首虎”、自治区人大常委会原副主任栗智因严重违纪违法被开除党籍。通报指出，栗智“档案造假，向组织隐瞒本人真实年龄”。栗智由此成为首个涉嫌“档案造假”的落马省部级官员。（7月7日新华网）

　　在近年来因贪污腐败而落马的官员中，涉嫌身份、年龄、履历、档案造假的不在少数。这些人都有一个共性，就是 “搞假年龄、假学历、假婚姻，篡改档案，欺瞒组织”，以假起家，以假发迹，最终因假收场，受到党纪国法的处罚。

　　干部档案本是组织人事部门记录干部基本信息、政治思想情况和业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是考察干部的重要依据，偏偏有些人挖空心思，为了一己之私，打起档案的主意，利用手中权力，突破诚信底线进行档案造假，谋取的尽管是一己私利，损害的却是法纪的威严和干部选拔任用的公平、公正，其危害比贪污受贿有过之而无不及。

　　之所以干部造假屡禁不止，无非是“造假”成本低，你逮着了，有人说情，有人跑关系，大不了就是个“不痛不痒”的处分，说不定还因为帮某领导“背黑锅”而“因祸得福”被重用；无非是受到利的诱惑，当有人用重金“收买”时，于是利令智昏，篡改档案，沦为金钱的俘虏；无非是受到“权” 的诱惑，使造假者敢于铤而走险，当年龄比当官年龄小时，就加上几岁，反之就减少几岁，当临近退职退休时改改年龄，多过几年“官瘾”，多掌几年“权”。当有领导授意造假时，表个态，提拔重用什么的，于是见利忘义，把党纪国法抛在一边，欣然“造假”。

　　档案造假往往不只是一人而为，造假者需要打通从公安户籍管理部门到档案管理部门的诸多“关节”，这就涉及到“权钱交易”，涉及到“拉关系”、搞“小团伙”，而这些都是党纪国法所不容许的。

　　其实，档案造假本质是对党组织的欺骗，是对党不忠诚，也是严重违反党纪的行为。不知道档案造假的官员是否还记得入党时 “严守党的纪律”“对党忠诚”这两句誓词；是否还记得初任领导干部时的雄心壮志；是否还记得刚参加工作时父母的教诲和亲朋好友的嘱托。

　　无规矩不成方圆，治理干部档案造假必须从健全制度着手，让制度去约束干部。必须改变干部档案的“黑箱”操作模式，结合“互联网+行动”，将干部档案信息象管理学历那样，进行网络化管理，暴露在公众的“阳光”下，以减少人为因素。必须强化纪检部门和社会公众对干部人事档案的监督力度，不断压缩造假的空间；必须加大对造假行为的处罚力度，不断提高造假行为的成本，对敢于造假者，依法依规严惩不贷。

　　稿源：荆楚网

　　作者：羊熊