面对“经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”，7月10日，陕西省延安市政府办下发通知，要求市领导以及市政府办、发改委、发改委等至少30个市属部门单位在9月底前暂取消周六休息，正常上班。其他部门和单位因工作需要周末加班的，也要取消休息，不得贻误工作。（7月11日澎湃新闻）

　　正所谓发展才是硬道理，面对经济下行和增速放缓等压力，作为推动经济发展的“重要推手”，各级党委政府也是“亚历山大”，纷纷祭出系列提振经济止滑增速的“组合拳”，全力推进经济重回快速发展的“春天里”。如今延安市政府办更是印发“红头文件”，强制要求市级领导和涉及经济发展的多个部门取消周六休息，力争通过“白加黑”、“5+2”等辛勤工作和发扬革命老区优良作风，推动经济走出低谷，复苏回暖，与此同时还拿起监督考核“大棒”，严格制度执行，确保党员干部周六“按时上班”，为推动经济发展拼了。

　　面对如此“用心良好”的规定，虽然能够通过加班增加工作时间，让党员干部有更多时间和精力深入开展调查研究，多为推动经济发展出谋献力，抓好各项工作落实，同时也能解决企业周末办事难题，但是通过行政命令就强行剥夺干部职工的合理权益，还是值得商榷，权且不说该规定不仅与现行的劳动政策法规相违背，而且也是在开法治政府建设的“倒车”，毕竟法无授权不可为，尚且如今还有法律明文规定，岂不有“违法”嫌疑，就是从党员干部自身而言，虽然能够顾大局、识大体，严格执行制度，但周六加班既没有谈补助事宜，反而让正常的休息时间化为泡影，久而久之势必心生不满，进而消极怠工混日子也属人之常情。

　　笔者认为，各级党委政府在制定政策时，切不可意气用事，还需多问问“法理”同意否？否则极有可能是好心办坏事，既达不到制定政策的良好初衷，反而成为党员干部“非暴力不合作”的导火索，如此一来，政策制定岂不得不偿失。言归正传，当地党委政府与其强行规定党员干部周六加班，还不如找准经济减速病灶，建立健全责任清单，不断创新工作举措，对症下药制定解决措施，有的放矢提升工作效能，力争工作日内就搞定一切，跟加班说拜拜。

　　当然对于工作日都未能完成的任务，各级党员干部也要“不用扬鞭自奋蹄”，大力发扬优良作风，主动加班加点，全面完成各项目标任务。同时，各级党委政府既要制定党员干部加班补休制度，又要在不违背现行财经管理政策的基础上，结合自身实际，适当对加班的党员干部发放补助，切实保障党员干部合法权益，激发出党员干部推动经济发展的强大动力，再创一个又一个的经济发展奇迹。

　　稿源：荆楚网

　　作者：涪东