人社部等日前下发通知，要求各地按规定发放高温津贴。尽管国家早有相关规定，但许多地方仍有不少公众吐槽称“没领到”。高温津贴“缺失”或被偷梁换柱克扣，必须严厉查处。（7月14日《成都商报》）

　　高温天气，令人心情烦躁，甚至产生绝望之感。然而，最令人绝望的并非天气，而是人心。尽管国家早已出台相关规定，对在高温环境下工作的人员给予补贴。然而因用人单位的偷梁换柱克扣资金，不少劳动者称没领到。此举实在令人愤慨。隔着千山万水，可以靠跨越山水抵达。而可怕的，不是地理距离的远，而是人心的遥远。

　　俗话说，在其位谋其职尽其责。当看到媒体报道称“有多数人没领到高温津贴，或者高温津贴“缺失”或被偷梁换柱克扣”时，笔者不禁疑惑：各监管部门工作者到底在忙什么？国家的明令通知如同废纸，监管部门为何形同虚设？

　　高温工作环境如“火”，用人单位办公室内温度则为“冰”。这一“火”一“冰”也许就注定了二者之间难以相容。用人单位视“国家规定”为摆设，怀着侥幸的心理，想方设法逃脱监管部门的“羊口”。而室外高温环境下的劳动者，怯于单位领导的“冰”，在“强势”面前如羔羊般被任人宰割。因用人单位领导“为利往来”，使“国家规定”愈加遥远。

　　在某种程度上，令人“可恨”的不是用人单位的违规，而是权益被损害者的沉默。面对用人单位的“强”时，劳动者不敢反抗，在背后却忍不住耸肩、摇头抱怨：“有什么办法呢？我们下个月的工资还在他们手上。反抗没有用哪！”可是，往往又“恨”不起来，“弱”使其无力抵抗，投诉无门。除了无声承受，我们还能奢求他们“干一番大事”吗？以目前的情况来看，答案应该是否定的。

　　也许，众多利益无关者也是致使二者距离远的“推手”。有台湾作家曾说：“中国人怕事，自私，只要不杀到他床上，他宁可闭着眼睛假寐”。一语道破的是人性，也是我们周围真切存在的事实。众人持有的“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”观念亦是两者之间的一个障碍。

　　法制和国家规定的生命力在于执行，每一次严厉追究和有效执行，都是社会“生动”的进步。监管部门的不作为和用人单位的乱作为，仿若“国家规定”的“大脓包”。须对准“脓包”下狠刀，才可根治；而作为弱势的员工，须知道，在法制社会，我们有权生气。同时要明白：权益并非是“天上掉下来的馅饼”，而是必须通过每一个弱势者的努力争取；对看众而言，若也加入“生气”的队伍，相信“近”将到来了。“中国并不是令人恐惧的国家”，相信通过“多管齐下”，“五远”齐力做“减法”来缩小距离，国家就愈有希望。

　　稿源：荆楚网

　　作者：王雪珍