记者9月28日获悉，今年，萍乡市对拟提拔为副县级以上干部或转任重要岗位的43名干部个人有关事项报告进行了重点抽查核实。其中，8名干部因存在不如实填报或隐瞒不报的问题，被暂缓或停止选拔任用程序。（9月29日《江西日报》）

　　按照中组部要求，各级组织部门将重点审查干部个人有关事项报告填报情况的“真实性”问题，凡是存在不如实填报的，一律记入干部诚信档案，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据；验证其家庭财产的“合法性”问题，对家庭房产、收入等“合法性”存疑的，深入调查了解，发现违规违纪违法问题的，及时移交相关部门处理。实施领导干部报告个人有关事项制度，是党中央作出的重要决定，是加强领导干部管理监督、促进领导干部廉洁自律的重要举措。

　　个人有关事项报告是否透明一直是民众最为关心的问题，一是因为干部作为公权力的拥有者，无论是职责要求上，还是素质品质上，都不同于一般群众。二是因为干部拥有公权力，有诸多利于自己的便利条件，才更应该接受社会的监督。因此，核查领导干部个人有关事项，也是检验拟提拔干部的“试金石”。

　　需要警惕的是，干部“报家底”如果搞上有政策、下有对策，一则是官员的财产包括房产、金融理财、投资、配偶财产等等，申报环节都是由官员自觉填写，其“家产家事”的真实性很难保证，而且，如果官员贪腐真正的贪腐官员也不会把巨额财产如实填报。二则是由于领导干部“家产家事”申报的范围越来越大，必然让核查起来工作量剧增，如果干部“家底”报上来的海量材料变成了死档，申报难免流于形式。这要求相关部门要真正负起责任，跟上中央反腐的力度和节奏，不能上面惊涛骇浪，下面波澜不惊。

　　攥紧拳头让群众猜，不如摊开手掌让群众看个明白。因此，各地在严查领导干部“家产家事”的时候，不应当以犹豫、等待、观望的态度对待，理应结合自身的实际，多一些自选动作，超前作为、主动作为。只有大胆掀起干部“家产家事”的盖头来，才能让公众和媒体帮助纪检部门鉴别申报是否属实，真正发挥阳光的曝晒作用。

　　各地着力从拟提拔干部“凡提必查”开始自报家底，其实也属于一种“治本清源”，就干部个人而言，既然立志从政，就该对党忠诚，在仕途的起点开始清清白白做人、干干净净为官；从管理方面讲，组织部门也该通过强化抽查，树立制度的刚性，使反腐治理逐步从“不敢腐”向“不能腐”迈进。

　　尽管严查个人有关事项报告总有纰漏的地方，个人有关事项报告也有其局限性。但是，我们总不能等到“小官大贪”的时候才发现，到那时候也是“后患无穷”，因此，严查干部“家产家事”必须要“治病于未发之前”。古人说，“良医者，常治无病之病，故无病；圣人者，常治无患之患，故无患。”道理就在于此。

　　稿源：荆楚网

　　作者：梁子叙