从江苏省委组织部获悉，今年领导干部个人有关事项报告工作已进入随机抽查核实阶段。今年随机抽查核实比例提高到10%，也就是说全省将有5100多名处以上领导干部将就“家产家事”接受组织的核查。而依据“凡提必查”要求，上半年，江苏拟提拔干部中已有27名干部因瞒报被暂缓任用或取消资格，其中2人被移送纪检监察机关。（7月23日澎湃新闻）

　　对瞒报个人有关事项者严肃处理，并对其暂缓任用或取消资格，严重者移送纪检监察机关，江苏省这种“自曝家丑”、动真碰硬的做法，在社会上引起了强烈反响。这既是对党的政治纪律和政治规矩的重申和强调，也为少数心存侥幸、企图蒙混过关的党员领导干部敲响了警钟。

　　一段时间以来，一些党员领导干部将个人有关事项当作“个人隐私”，藏着掖着，既不交心，也不交底。江苏省这次敢于动真、敢于碰硬，或许被取消考察对象资格的干部万万没有想到，自己一时的隐瞒竟带来如此严重的后果，错失了考察资格。然而，这也是意料之中的事。十八大以来，党中央提出全面从严治党，其关键在于从严治吏，自然而然，领导干部个人事项申报较之以往会更为严格，而且“严”得几近苛刻。当然，这并不是说这样做是不讲人情味儿，也不是小题大做，而是教育领导干部守纪律、讲规矩，抓住领导干部这个“关键少数”，抓住自律和他律这个关键环节，落实“全面从严治党”的必要步骤。

　　2013年年底、2014年年初中组部两次下发文件，启动领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，并作出了安排。党的十八届三中全会更是明确提出，要认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作，使推行报告制度成为深化党建制度改革的一项重要任务。由此可以看出领导干部个人有关事项报告的重要性、紧迫性和必要性。江苏省此次秉持实打实、不护短的态度，认真落实中央相关规定，并通过重点抽查和随机抽查等方式，将隐瞒个人事项、故意欺骗组织的党员领导干部找准查实、严肃处理，这种做法是值得肯定和推广的，充分体现了从严治党、把纪律和规矩挺在前面的要求。

　　所谓“人不以规矩则废，党不以规矩则乱，法不严则无力，治不严则无获”。问责的板子打得越疼，就越能够形成震慑效应，让那些观风望势、希图侥幸者明白，越往后执纪越严，必须悬崖勒马、知错知止。

　　制度的生命力在于执行，“打假”的目的除了威慑某些企图蒙混过关的干部，更在于倒逼干部廉洁从政。公众期待更严厉的“打假”，也期待看见“打假”的结果，因为只有将制度的笼子越扎越牢，权力的运行才会越来越规范。

　　稿源：荆楚网

　　作者：陶晓玲